Sindicato Médico

de La Rioja

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(11-V-09)

 

 

Hoy 11 de mayo, el mismo día que se ha publicado en el BOR la suspensión del Desarrollo y la Carrera Profesional de los trabajadores del SERIS, hemos celebrado una reunión de Mesa General con el punto del Orden del Día de “Reparto Fondo 2009.”

 

Como sabéis hace unos meses se firmó por parte del resto de los sindicatos (a pesar de nuestra oposición) el Acuerdo-Convenio para personal funcionario y laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el que se recogía entre otras cosas el reparto lineal (una vez más nos quedamos solos en contra del reparto lineal, aprobado por todos los demás sindicatos) de un fondo por una cuantía equivalente al 1% de la masa salarial de los trabajadores de la CAR.

 

El matiz del reparto lineal en lugar del proporcional supone que cada trabajador va a recibir la misma cantidad de dinero independientemente de sus ingresos y de su contribución a la Hacienda Pública. Este tipo de reparto es mucho más beneficioso para los trabajadores de niveles retributivos inferiores frente a los de los grupos de licenciados y diplomados (Grupos A1 y A2), principal motivo de oposición por nuestra parte a este tipo de reparto.

 

Este fondo del 1% la Administración lo ha cuantificado en 2.050.309’25 € lo que corresponden a 315 € por trabajador.

 

Se ha pedido a los sindicatos que se pronunciasen al respecto y todos ellos pedían un aumento de la cuantía, salvo nosotros que seguíamos oponiéndonos al reparto lineal.

 

Sorprendentemente la Administración ha ofrecido un aumento de esa cuantía en 5 € más por trabajador, oferta que ha sido admitida por UGT, CCOO, STAR y Comité de Empresa y con el rechazo de CSI-CSIF (que aún estando a favor del reparto lineal, la consideraba insuficiente) y, por supuesto, con el nuestro.

 

Ante este regateo más propio de un zoco árabe que de una mesa de negociación hemos manifestado que si el 1% eran 2.050.309’25 € no entendíamos a qué se debía esta nueva cantidad y hemos preguntado de qué partida presupuestaria iban a salir esos 32.000€ que ahora se aumentaban. La respuesta de la Administración ha sido que se imputarían a la partida 170 del capítulo I (suponemos que la de “Imprevistos y funciones no clasificadas”).

 

Como veis la Administración reparte de forma lineal a otros empleados públicos lo que quita del sueldo a los del Servicio Riojano de Salud (para mayor desfachatez, con carácter retroactivo de año y medio), demostrando el nulo valor de lo que firma.

 

 

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página:

www.cesm-rioja.es