Sindicato Médico

de La Rioja

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(17-XII-10)

Esta mañana se ha reunido la Mesa Sectorial del SERIS en la que se ha tratado en lo que atañe a médicos lo siguiente:

MODIFICACIÓN DE PLANTILLA

Nos presentaron las modificaciones de plantilla de personal del Servicio Riojano de Salud incluídas en el anteproyecto de la ley de presupuestos de 2011. Los cambios que nos afectan son:

Se amortizan 4 plazas de funcionario APD correspondientes a las ZBS de Nájera, Cervera, Rodríguez Paterna y Espartero y se crean otras 4 en los mismos centros como Médico de Familia de EAP.
Se amortizan 2 plazas de Pediatra de EAP y se crean en categoría Pediatra de Área.
Desaparecen 3 plazas declaradas a extinguir de jefaturas de sección de Pediatría, Nefrología y Radiodiagnóstico y se crean como FEA de las mismas especialidades.
Se amortiza una plaza de Medico de familia de EAP (con destino en Urgencias San Pedro) y se crea una plaza de Médico de Urgencia Hospitalaria.

OPE 2010

En la mesa anterior se nos entregaron unas modificaciones para las convocatorias de las próximas oposiciones que afectaban básicamente a ATS/DUE y a auxiliares, pero en aquella reunión pedimos unánimemente los sindicatos que se retirase en las próximas convocatorias el límite de poder pasar la fase de oposición a un máximo del 50% de aspirantes por encima del número de plazas convocadas. Desde CESM hemos insistido que el mantener este requisito quitaba mucho valor a la fase de concurso principalmente en las categorías de FEAs ya que el número de plazas convocadas es habitualmente de 1 ó 2 (el año que se convocan), por lo que el número de aspirantes que podían pasar a aportar su baremo era sólo de 2 o de 3, en otras palabras o haces uno de los 2 mejores exámenes o ya puedes tener el curriculum más extraordinario del mundo que no te sirve para nada. Pues bien, la Administración no ha aceptado esta modificación ni ninguna otra de las alegaciones presentadas para ATS o Auxiliares. Nosotros no damos por perdido este tema y seguiremos plantándolo porque creemos que es vital en las convocatorias con pocas plazas.

LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL (LET)

El resto del tiempo se gastó en aclarar diferentes aspectos de interpretación de la gestión de las listas de empleo en relación al procedimiento de aviso, criterios de la mejora de empleo, etc...

A falta de decidir el procedimiento y el baremo de las LET de FEAs, como lo referente a Médicos de EAP y SUAP, Médicos de 061 y Médicos de Urgencia Hospitalaria ya fue en su día aprobado, se nos anuncia que se inicia el desarrollo informático para intentar que a principios del próximo año se pueda disponer de una bolsa de empleo para estas categorías.

Si alguien tiene interés en aportar alguna idea en relación al baremo o al procedimiento para la bolsa de empleo de especialistas os invitamos a que contactéis con nosotros.

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: