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Sindicato Médico de La Rioja |
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (6-II-12)
Nueva reunión de mesa sectorial del SERIS:
1.- Firma de actas
Se recoge nuestra alegación al acta de la reunión del pasado 24 de enero por la que pedimos que se incorporase la declaración del Gerente del SERIS que dijo "el superar la jornada máxima anual es siempre una decisión voluntaria por parte del trabajador y la Administración nunca obliga a hacerlo". Esta claro que a partir de ahora el que no desee superar las 1287 horas anuales nadie la va a obligar a hacerlo.
2.- Normalización del descanso después de la guardia
Nos han entregado una nueva versión del proyecto de resolución "por la que se establece la forma de completar la jornada ordinaria del personal de los Equipos de Atención Primaria con motivo del descanso tras la prestación de servicios de atención continuada". Se incorporan algunos cambios en la redacción:
Primero.- Las horas dejadas de realizar en jornada ordinaria como consecuencia del disfrute de un descanso tras la prestación de servicios de atención continuada deberán compensarse, a efectos del cómputo de la jornada ordinaria, mediante la realización de atención continuada o de horas de consulta, programada o a demanda, fuera del horario habitual.
Segundo.- La atención sanitaria durante las horas dejadas de realizar en jornada ordinaria como consecuencia del disfrute de un descanso tras la prestación de servicios de atención continuada será realizada como actividad ordinaria por el resto del personal de la categoría o cuerpo/escala equivalente del centro o unidad de que se trate y por tanto no sujeta a remuneración específica salvo en casos excepcionales autorizados expresamente por la Dirección de Área de Salud. De manera excepcional, cuando no sea posible la cobertura de la prestación sanitaria con el personal disponible, la Dirección del Área podrá autorizar la realización de la citada prestación sanitaria por personal de refuerzo o personal temporal sustituto.
Volvimos a manifestar nuestra oposición al documento y argumentamos entre otras cosas que el artículo 36.4 de nuestro acuerdo SERIS del 2006 recoge explícitamente que en ningún caso la atención continuada forma parte de la jornada ordinaria de trabajo.
La Administración manifestó que era irrenunciable su decisión de que la jornada anual había que cumplirla bien de la forma propuesta hasta ahora en dos tardes, bien mediante jornada deslizante mañanas-tardes o bien con consulta los sábados. También se habían barajado otras opciones como guardias de 15 a 21 y por la noche enviar a un médico de refuerzo, bien haciendo que toda la atención continuada la hiciese un personal específico (tipo SUAP o refuerzo).
Nos dieron un nuevo plazo de una semana para enviarles propuestas y buscar la opción más conveniente, y cumplido el plazo se tomará la decisión
Aprovecho la ocasión para solicitaros cualquier propuesta que nos queráis hacer llegar.
3.- Plan de formación de 2012
Se nos repasó la memoria del plan de formación del año pasado y se nos anunció la publicación del borrador del actual que esta en la página web del SERIS, donde ya se pueden realizar las inscripciones. También se nos invitó a proponer nuevos cursos o temas de interés para incorporar al plan.
Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: |
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