Sindicato Médico

de La Rioja

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(19-VI-12)

 

Nueva reunión de la mesa sectorial de Salud, con el siguiente orden del día:

      1. Concurso de traslados del personal de enfermería
      2. Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas

En relación a segundo punto, hay que decir que los sindicatos habíamos pedido en la anterior mesa sectorial y posteriormente mediante escrito dirigido a la Gerencia del SERIS que se nos hiciese llegar una propuesta de modificación de jornada por escrito para que pudiese ser debidamente estudiada y posteriormente negociada. La Administración una vez más ha hecho oídos sordos a la petición y no ha enviado ninguna propuesta con anterioridad a la reunión de la mesa.

Sin embargo lo que sí hizo en el día de ayer fue una reunión entre la Dirección del Área de Salud y diversos responsables de servicios del H. San Pedro a los que se les comunicaron una serie de medidas que habían decidido unilateralmente para la modificación de la jornada. En esa reunión se comentó que estas medidas habían sido ya tratadas con los sindicatos, y se dejó entender que contaban con nuestro apoyo. La Dirección del Area de Salud, una vez más hizo evidente su desprecio a los órganos de representación y negociación, tratando con los Jefes de Servicio lo que por norma debiera antes haberse negociado en Mesa Sectorial, ninguneándola, mintiendo y haciendo gala del “elegante” estilo que le caracteriza.

Los sindicatos no hemos conocido estas propuestas hasta la reunión de la mesa sectorial de hoy. Es más, ningún sindicato ha hecho ni participado en ninguna propuesta porque consideramos , y así lo hemos dicho en nuestros boletines informativos, que debía ser el SERIS quien lanzase la primera propuesta para negociar la modificación de la jornada.

Dicho esto pasamos a relatar lo sucedido hoy en la mesa sectorial.

Se nos ha entregado un brevísimo documento (un folio y medio por una cara) recogiendo una serie de medidas vagas y difusas con las cuales ningun trabajador puede sospechar en qué se le modifica su jornada. Trascribo las que afectan a A. Primaria y a A. Especializada.

 

ATENCIÓN ESPECIALIZADA, 061, DIRECCIÓN DEL ÁREA DE SALUD Y SERVICIOS DEL ÁREA DE SALUD:

  1. Personal de los servicios administrativos de la Dirección de Área de Salud (personal de la Dirección de Gestión de Personal y de la Dirección de Recursos Económicos y Servicios Generales con turno de mañana): completará la jornada ordinaria adicional mensual a realizar trabajando en horario de tarde, o con prolongación diaria de su jornada de trabajo. 
  2. Personal sanitario y no sanitario que trabaje a turnos: se incluirá en cartelera la jornada adicional a realizar, que supondrá la realización de un mayor número de jornadas completas.
  3. Personal no sanitario y sanitario no facultativo no incluido en el párrafo anterior: el personal con horario de mañana tendrá que completar su jornada trabajando en horario de tardes y/o sábados; el que trabaje con horario de tarde completará su jornada trabajando en horario de mañanas y/o sábados.
  4. Personal sanitario facultativo que trabaja de lunes a viernes: la jornada ordinaria adicional incluirá actividad a demanda, programada y urgente, propia de la profesión. Dicho incremento se realizará en cómputo trimestral y en horario de tardes y/o sábados en horario de 8 a 15 horas.

.../...

ATENCIÓN PRIMARIA:

  1. Médicos de Familia y Personal de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria: La jornada ordinaria adicional incluirá actividad a demanda, programada y urgente, propia de la profesión. Dicho incremento de jornada se realizará en el CARPA por el personal de las Zonas Básicas de Salud de Logroño y en los puntos de atención continuada correspondientes por el personal del resto de Zonas Básicas de Salud. Dicho incremento se realizará en cómputo trimestral y en horario de tardes y/o sábados en horario de 8 a 15 horas.
  2. Personal facultativo y de enfermería de Refuerzo y SUAP: se tendrá en cuenta el incremento de la jornada a efectos de la programación funcional correspondiente.
  3. Pediatras, Matronas, Fisioterapeutas, Odontoestomatólogos, Higienistas dentales y Trabajadores Sociales: el personal con horario de mañana, completará su jornada trabajando en horario de tarde y el personal con horario de tarde completará su jornada trabajando en horario de mañana.

.../...

La Administración confeccionará carteleras semestrales para todos los trabajadores.

La organización de la aplicación de estas medidas, en los respectivos servicios, deberá ser aprobada expresamente por la Dirección del Área de Salud.

 

 

Como se puede comprobar no hay mucho avance respecto a lo comentado en la anterior mesa sectorial. Llama la atención que se prevea para determinados colectivos la posibilidad de prolongar diariamente la jornada (Personal de los servicios administrativos) mientras que a otros se les obligue a trabajar en sábados y en jornada de tarde. Mas grave todavía es pretender que a los facultativos la "jornada ordinaria adicional incluirá actividad a demanda, programada y urgente, propia de la profesión". O sea, que además con la jornada ordinaria se haga el trabajo de las el trabajo de las guardias.

La Administración de forma totalmente unilateral, incumple todos los Acuerdos que anteriormente ha firmado: la jornada ordinaria ya no es de lunes a viernes, sino que vuelve a incluir los sábados, las guardias del sábado empiezan a las 15 horas, pasando como hemos dicho la mañana de los sábados a jornada ordinaria, implanta la “jornada partida”, obliga a realizar guardias en jornada ordinaria, desplaza a los profesionales a hacer “jornada ordinaria” (guardias) en un Centro de trabajo distinto del suyo, obliga a hacer guardias a los que por edad estaban eximidos (eso sí, ahora gratis)…, en resumen demuestra una vez más su desprecio por los profesionales,  IMPONIENDOLES  unas condiciones que en ninguna otra Comunidad Autónoma han implantado; luego tendremos que oirles lo importante que para ellos somos los profesionales y que cuentan con nuestra colaboración como siempre han tenido, y bla, bla, bla…y por supuesto que en La Rioja no eran necesarios más ajustes porque se había hecho toda la tarea perfectamente bien y a tiempo…

Lo único bueno es que la Administración de una p... vez se "compromete a confeccionar carteleras semestrales para todos los trabajadores", demanda exigida en numerosas ocasiones por este sindicato con especial referencia a la jornada de los facultativos de Urgencias, 061, SUAP y refuerzos de Atención Primaria. Compromiso que a buen seguro incumplirán como vienen haciendo sistemáticamente: YA SABEMOS LO QUE VALE, NO YA LA PALABRA, SINO TAMBIEN LA FIRMA DE NUESTROS DIRIGENTES.

La reacción por parte de los sindicatos ha sido la misma: después de esperar semanas una propuesta seria y detallada nos encontramos con este folio y medio por llamarlo de alguna manera. Creemos que sigue sin existir nungún tipo de voluntad negociadora, que las medidas se dan por tomadas y así se le explica a los responsables de los servicios ANTES de ya no decimos negociadas, sino de ser conocidas por la mesa de negociación.

TODOS los sindicatos nos hemos levantado de la mesa por considerar que existe un absoluto desprecio a la labor sindical y por la ausencia de interés por la negociación que muestra la Administración, emitiéndose la siguiente nota de prensa:

 

NOTA DE PRENSA

 

Todos los sindicatos del Servicio Riojano de Salud se levantan de la Mesa Sectorial de Negociación

 

Los Sindicatos con representación en la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud se han levantado de la reunión celebrada hoy día 19 de junio por la falta de información y de voluntad negociadora por parte de la Administración en relación con la aplicación del incremento de jornada.

Después de cuatro reuniones, la primera de ellas el 25 de abril, en la que se nos comunicó la intención de la Administración de implantar el incremento de jornada en esta Comunidad Autónoma a partir del 1 de julio, a fecha de hoy tenemos prácticamente la misma información.


Esta Administración antes de negociar con los representantes de los trabajadores se ha reunido con los jefes de cada servicio para dar instrucciones sobre cómo aplicar esta jornada que aún no ha sido publicada y diciéndoles que los sindicatos estaban de acuerdo con dicha implantación, algo que es totalmente falso.

En el documento entregado hoy se informa únicamente de  líneas generales sobre la aplicación de la nueva jornada dejando la puerta abierta a la arbitrariedad.

En este mismo documento se señala también que “ queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidos en los Acuerdos , Pactos y Convenios vigentes”.

 

CCOO – CSIF – FSES -  STAR  -  UGT

 

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página:

www.smrioja.com