El viernes 3 de septiembre se celebró la primera mesa sectorial después del verano. De los temas tratados sólo algunos nos afectan a los médicos. El orden del día fue el siguiente:
- Aprobación de actas anteriores.
- Apertura de Listas de Empleo Temporal (LET) en algunas categorías.
- Bases para la formació0n de LET y bases de gestión de LETS.
- Baremo de OPES: Fisioterapeutas, Auxiliares administrativas, TCAES, Celadores.
- Medidas retributivas.
- Traslados de 2 puestos de auxiliar administrativos en la UA de Cascajos y Siete, por el concurso de traslados.
- Ruegos y preguntas.
Antes del inicio de los temas se nos informa de:
- Aumento de contrataciones COVID /Vacunas y Salud responde. Hasta ahora dependientes de empresa IRUNION (Empresa de ONCE) a la que le finaliza el contrato. Se han contratado 20 auxiliares administrativos(C2/N15),personal que finalizaba comisión de servicios.Por lo que plantilla ha subido de 6 a 20.En Salud responde han contratado otros 20.Por lo que ha habido aprox. 40 contrataciones.
- Se han contratado también a 4 Coordinadores para Salud
- Hay 2 nuevos nombramientos:
- Director de gestión económica: Luis Alejandro Fernando Segundo
- Subdirector de contratación: Carlos Camacho.
- Se aprueban las actas anteriores.
- Respecto a las LETs se abrirán de todas las categorías que sean de necesidad absoluta o que se prevea.
- En Atención Primaria, debido a que la lista de empleo está agotada y hay seris dificultades para contratar a médicos, se utilizará las OPES de los médicos que no hayan obtenido plaza, llamando en riguroso orden de lista.
- Se comenta en crear grupos de trabajo para crear bases de LETS se comenta también que es importante realizar también previo a LETs los criterios de ceses.
Respecto a las retribuciones y que nos competen a nosotros:
- Se pagará en concepto de Complemento Específico modalidad B las horas realizadas por encima de la jornada máxima. Esta reivindicación la hemos estado exigiendo durante años, sin éxito hasta ahora. No obstante hemos precisado que independientemente de que se retribuya mejor, este exceso de jornada (la llamada jornada especial del estatuto marco) es VOLUNTARIO e INDIVIDUAL.
- Los complementos de noches y festivos se aplicarán tanto a jornada ordinaria como a la complementaria.
- Se pagará las incidencias en servicio de Emergencias-061 según lo aprobado en el acuerdo de AP de mayo 2020 y que no se había puesto en práctica.
- Se valoró un aumento de un 15% para los mayores de 55 años que hagan guardias, pero no lo ven claro y que quieren darle una vuelta. También propusimos nuevamente recuperar aquel acuerdo del INSALUD por el que existía una actividad sustitutoria de las guardias en mayores de 55 años en jornadas asistenciales de tardes. También se le dará una vuelta y se comentará en próximas reuniones.
En el apartado de ruegos y preguntas entre otros comentarios, planteamos si la solicitud de no realizar actividad complementaria por encima de 55 años es aplicable a todos los mayores de esa edad de todos los servicios incluidos emergencias y refuerzos. El director de RRHH respondió afirmativamente y quedamos en que el que quisiera esa exención debería solicitarlo por escrito.
También pedimos todos los sindicatos que se resolviera d una vez la convocatoria de carrera de 2018 y 2019 y se convoque la correspondiente a 2020.
Por parte de RRHH, tienen intención de que la productividad del año 2020 se abone antes de diciembre de este año y además pagar carrera al 100%.
Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: