El pasado día 18 de febrero se celebró una reunión de mesa sectorial en la que se trataron los siguientes temas:
FORMACIÓN
Como todos los años, se dio cuenta de los resultados del plan de formación 2021. A pesar de la dificultad vivida por pandemia, se impartieron 3091 horas docentes y se emitieron 5647 diplomas a los alumnos. La mayor parte de los cursos fueron en la modalidad de online.
También se nos informa de que se han ido acreditando sesiones clínicas, tanto hospitalarias como en los distintos centros de salud.
A continuación se presentó plan formación para 2022, adjuntándonos la relación de cursos previstos, correspondiendo su gran mayoría a formación sanitaria. Se espera formar a 595 profesionales, con un total de 2380 créditos:
| ÁREAS | Actividades |
| Gestión Sanitaria, Bioética , Calidad e Innovación | 27 |
| Investigación Biomédica y Producción Científica en CC.SS | 6 |
| Formación sanitaria | 220 |
| Habilidades específicas | 37 |
| P. Riesgos Laborales | 60 |
| Actividades en colaboración | 2 |
| Formación de formadores | 2 |
| Mantenimiento | 4 |
| Total inicial de actividades previstas | 358 |
Desde el sindicato médico hemos agradecido el trabajo realizado a pesar de la dificultad de los tiempos vividos por pandemia. Hemos manifestado lo importante que es llegar al 100% de acreditaciones para los cursos y sesiones médicas y que habría que informar a los responsables y animar a solicitar tales acreditaciones o incluso sería bueno facilitarles o formarles para sacar más partido a esos cursos /sesiones no acreditadas por el desconocimiento del docente.
CONCURSO DE TRASLADOS
A continuación se informó del próximo concurso de traslados de MEAP, cuya publicación esta prevista lo antes posible (dieron como fecha de referencia el 22 de febrero).
Hay que reseñar que se reserva un 5% las plazas para los posibles funcionarios médicos de la Comunidad Autónoma (serían 4 plazas) que de no haber solicitantes pasarían al cupo general.
La Distribución de las plazas ofertadas es así:
Refuerzos de Área ---> 52
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Cupos de MEAP ---> 37
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También se nos facilitaron copia de las bases del concurso (similares a años anteriores).
Respecto a este tema exigimos que las características, horarios y tarjetas de dichas plazas se informe lo más claro y transparente posible, ya que es imprescindible para que el médico que desee trasladarse pueda hacer una elección con garantías. Nos contestan RRHH que se ofrecen a resolver las dudas sobre las plazas a los que concursan a dichos traslados. Insistimos que sea detallado.
RUEGOS Y PREGUNTAS
- A nuestra petición de cobro de productividad variable 2020 para bajas covid, nos dicen que se incluirá también el período de baja al ser accidente laboral. Hasta ahora la productividad se repartiá proporcionalmente al periodo de trabajo efectivo, restando los periodos de baja. En el caso de baja por covid no se descontará ese periodo.
- Desde nuestro sindicato pedimos una importante subida del precio de la hora de guardia, ya que desde 1 de enero del 2008 no se ha hecho ninguna (sólo la bajada del 5% en los recortes de 2009). Nos contestan que se tratará en próximas mesas sectoriales, junto con tema de carrera (% por grado…).
- También, a propuesta del sindicato STAR, mencionaron su intención de crear un nuevo grupo de trabajo para realizar modificaciones en el acuerdo de carrera profesional. Nosotros nos negamos cualquier modificación a la espera de que se pronuncien los tribunales frente a nuestra demanda de reconocimiento del periodo MIR como servicios prestados a efectos de carrera profesional del médico.
- Se insiste como anteriores mesas que es necesario una instrucción para los salientes de guardia en atención primaria pues se debe respetar descanso. El director de RRHH nos responde que tienen previsto una reunión con la gerencia de AP para resolver ese tema.
Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: