Sindicato Médico de La Rioja

 

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

 

 

 

Hoy ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERIS con más de lo mismo: mucha discusión sobre temas semánticos y el “sexo de los ángeles” y poco avance en ningún tema.

 

En primer lugar la Administración ha informado sobre modificaciones de plantilla para el 2006, que eran cuestiones puramente técnicas de norma y con nulas consecuencias a efectos prácticos para los médicos.

 

Posteriormente se han vuelto a revisar las propuestas y contrapropuestas de los CAPITULOS I, II y III del Acuerdo para el personal del SERIS:

·        La Administración en respuesta a la demanda que se le hizo, ha propuesto en el Art. 11 que se establezca un plazo máximo de 12 meses entre la finalización de las pruebas selectivas y el nombramiento del personal estatutario fijo que haya aprobado las mismas. (Para que de tiempo a convocar y resolver previamente proceso de estatutarización y traslados)

·        También ha propuesto que para la selección de personal estatutario temporal en las categorías que así lo aconseje el proceso, se pueda establecer la posibilidad de inclusión de nuevos aspirantes en las listas aprobadas (bolsa de trabajo), señalando los efectos que esta inclusión produce.

·        Estas “listas de espera” (bolsa de trabajo) podrán establecerse a través de los correspondientes procesos selectivos para personal de nuevo ingreso (oposición) con las personas que no resulten seleccionadas y en  el orden de puntuación obtenida. Las correspondientes convocatorias deberán prever esta posibilidad.

 

 

 

Por último se ha tratado, esta vez sí, el capítulo de

 

 

 

 

RUEGOS Y PREGUNTAS

 

·        Se ha preguntado sobre la movilidad para los Funcionarios del SERIS y aunque el Director General ha repetido en varias ocasiones que se le dieran propuestas para hacerla posible, ha rechazado las que se le han hecho y ha acabado por reconocer que ve prácticamente imposible la movilidad/traslado para los Funcionarios del SERIS, salvo estatutarización previa.

 

·        Desde CESM hemos preguntado sobre los temas pendientes de “estudio” y respuesta por parte del Director de Gestión de Personal D. José Vicente Bes, concretamente por el caso de los médicos del 061 y ZARPA (AURA…) que completando su jornada anual en noviembre son obligados a realizar jornada complementaria con las mismas funciones y horario pero a precio de Atención Continuada. Se nos ha respondido que se va a proceder a nombrar de forma inmediata un sustituto del Sr. Bes (parece ser que hoy si está cesado, como todos sabíamos desde hace doce días) y se le trasladará la pregunta.

 

·        También hemos preguntado por la propuesta de CESM del pago de un anticipo a cuenta del complemento de Carrera Profesional, contestándosenos que ya nos habían respondido aunque hubiéramos mandado un escrito en el que le decíamos que no.

Ha repetido que la Administración no era partidaria de pagos a cuenta sino de avanzar en la Negociación de la Carrera.

Le hemos contestado que no parecía que hubiera mucha voluntad de hacerlo de forma ágil pues se había dejado para lo último en el proceso de negociación, a lo que se nos ha respondido que si todos los sindicatos están de acuerdo, no tienen inconveniente en parar el Acuerdo en el punto al que hemos llegado y comenzar con Carrera Profesional y Refuerzos.

En vista de esta respuesta, desde CESM vamos a iniciar los contactos con las demás organizaciones sindicales para ver si es posible enviar una propuesta en esta línea: empezar de forma inmediata la negociación de la Carrera Profesional y de los Refuerzos.

 

·        Por último CESM ha preguntado a la Administración por la Ejecución de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja sobre el reparto de los Fondos contemplados en el Acuerdo-Convenio de Funcionarios, dado que nos pidió propuestas para ese reparto y aunque se le enviaron hace tiempo, ni en la anterior reunión de la Mesa ni en la de hoy se había dicho nada.

Nos ha contestado que solo había habido dos propuestas, la nuestra entre ellas, y que próximamente nos darán la de la Administración.

Al preguntarle cuándo la iban a dar, se han comprometido a hacerlo en la próxima reunión que en principio será el martes 28 de marzo.

 

 

Como veis no habrá reunión la semana que viene… aunque siguen insistiendo en el gran interés de que la negociación sea lo más rápida posible.