Sindicato Médico de La Rioja

 

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

 

 

 

 

Hoy hemos tenido una nueva reunión de la Mesa Sectorial del SERIS con la misma tónica de reuniones anteriores.

 

 

·        En primer lugar se ha presentado al nuevo Director de Gestión de Personal del SERIS, D. Pablo Ruiz que sustituye a D. José Vicente Bes.

 

·        En la Convocatoria de la reunión de hoy, aparecía como segundo punto del Orden del día: “Propuesta de la Administración para el cumplimiento de la Sentencia nº 593/2005 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ de La Rioja”, tal como se habían comprometido en la reunión anterior en respuesta a una pregunta de CESM (ver Boletín del 15-3-06).

Pues bien, la Administración ha informado de que se había instado  la ejecución forzosa de la Sentencia (a petición del Sindicato STAR, que fue quien la ganó y quien se ha negado a que se tratase en la Mesa Sectorial la forma de pago del Fondo) y que por lo tanto se suspendía la negociación de este tema ya que el mismo se resolverá en “sede judicial”.

 

·        Posteriormente se han vuelto a revisar una vez más (van cuatro reuniones) las propuestas y contrapropuestas de los CAPITULOS I, II y III del Acuerdo para el personal del SERIS, sin que se haya avanzado nada sobre lo que os comentamos en el Boletín Informativo anterior: Llevamos dos meses para hablar de los primeros 15 Artículos que hacen referencia a las Disposiciones Generales, Clasificación del Personal y Selección y Provisión.

Sólo nos quedan otros 30 Artículos (en los que está realmente el meollo) y dos “pequeñas disposiciones adicionales”: Carrera Profesional y Refuerzos.

 

 

 

·        La Administración ha informado que  va a ser inminente la convocatoria del Proceso de Estatutarización que permitirá a los Funcionarios que accedan a la misma, participar en el Concurso de Traslados que se convocará posteriormente.

 

·        También han puesto encima de la mesa la posibilidad de que los Funcionarios que opten por la estatutarización puedan, al igual que el resto de los estatutarios, participar en una especie de “intercambios de Comisiones de Servicios”: en función de las vacantes que haya, todo el que quisiera moverse (trasladarse dentro del SERIS y en principio sólo para Médicos y enfermeras de Centros de Salud) lo haría en Comisión de Servicios y por orden de antigüedad, con la obligación de concursar en el primer concurso de traslados y una vez realizado éste, se volverían a reajustar las Comisiones de Servicios. Estas Comisiones de Servicios desplazarían a los interinos que ocupasen las vacantes elegidas.

Nos han pedido que contestemos antes del viernes a esta propuesta.

Es la única opción que dan para la movilidad a los Funcionarios  y siempre previa estatutarización, además del Concurso de Traslados para el que también lo exigen.

Queda claro lo que dijo en la anterior Mesa Sectorial: el traslado de los Funcionarios dentro del SERIS es imposible salvo que se hagan estatutarios se forma previa.

 

 

RUEGOS Y PREGUNTAS

 

·        CESM en vista de la “velocidad de crucero” que lleva la Negociación y sobre la cual hemos venido insistiendo machaconamente, ha propuesto anteponer al resto del articulado, la Negociación de Carrera Profesional y Refuerzos, pues el Director General como os dijimos, lo admitía si estábamos de acuerdo los Sindicatos. Esta propuesta de CESM sólo ha sido apoyada por CSIF y ha sido rechazada sin reservas por STAR y con hábiles circunloquios por UGT y CCOO.

 

·        Al final de la reunión he hablado con el nuevo Director de Gestión de Personal del SERIS sobre si tenía conocimiento de la Pregunta hecha a su predecesor sobre el exceso de jornada del 061, SUAP, AURA… y ha pedido que le diéramos de plazo hasta la próxima reunión para ver si ha dejado algo apuntado y si no fuera así que le expliquemos el tema para mirarlo. Hemos quedado en llevarle el próximo día un escrito en este sentido.

 

En resumen otra reunión sin avanzar ni un milímetro en la Negociación, pero con las posturas de cada uno claras, en lo referente a Carrera Profesional y Refuerzos que son los dos grandes temas que afectan e interesan a los médicos:

 

·        sólo CSIF ha apoyado nuestra propuesta.

·        STAR la ha rechazado con claridad.

·        CCOO y UGT la han rechazado pero intentando quedar bien.

·        La Administración aprovecha la oportunidad que le brindan en bandeja estos tres sindicatos para rechazar la propuesta de CESM y así lograr su objetivo de que se siga retrasando todo lo posible.