|
|
Sindicato Médico de La Rioja
|
BOLETIN
INFORMATIVO CESM-RIOJA
(10-XI-06)
Hoy ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERIS en la
que se han tratado los siguientes temas:
REFUERZOS
En primer lugar referimos la respuesta de la Administración
a las propuestas que hicimos desde CEMSATSE sobre las plazas de Refuerzo de
Atención Primaria:
·
Jornada:
se mantienen en su propuesta de 1.533 horas anuales. Le hemos recordado que los
Acuerdos establecen claramente para los refuerzos la misma jornada que para el
resto del personal del SERIS y que por lo tanto en el caso de los que hacen fines
de semana y jornada entre semana con noches incluidas, ésta debe ser de 1.449
horas, tal como propusimos. El Gerente de Rioja Baja ha alegado que aunque eso
es lo que pone en los Acuerdos, en el transcurso de la negociación de los
mismos siempre se había hablado de 1.533 horas...
·
Retribución
de TIS: mantienen que el que en un momento dado se sustituya un cupo
determinado con una población adscrita era “anecdótico” y que al no tener
población asignada no tenía cabida el pago del Complemento por Tarjeta
Sanitaria.
·
Retribución
del Complemento de Itinerancia: se han mostrado dispuestos a estudiar la
posibilidad de retribuir este concepto cuando se sustituye a un profesional que
lo cobre.
·
Elección
de contrato de Zona Básica de Salud por parte de personal con nombramiento
posterior al 1 de enero de 2006: han alegado lo que el Acuerdo fija en su
artículo 55, diciendo que tenían voluntad firme de que se cumpliera el mismo y
se han negado a contemplar esta posibilidad.
·
Orden
de ocupación de plazas: han contestado que no saben a qué personal nos
referimos y en qué términos sería, pues hay muchos profesionales que han tenido
contrato de refuerzo puntual hace años y por períodos muy cortos de tiempo
(incluso un solo día). También han alegado que el Acuerdo fija que se ofrecerá
a aquéllos que tienen contrato en la actualidad.
Se
ha quedado en volver a discutir este punto.
CESM ha contestado que no es
admisible que la Administración alegue su voluntad de cumplir escrupulosamente
los Acuerdos en lo que a los Artículos
55, 59 y 62 se refiere y decir que lo que pone en el Artículo 58 (jornada igual
que para el resto de los trabajadores del SERIS) no lo tiene en cuenta porque
antes de su redacción se hablaba siempre de 1.533 horas.
Ante nuestra insistencia la
Administración se ha mostrado dispuesta a discutirlo.
También hemos insistido en que no es
en absoluto “anecdótico” atender un cupo con población asignada en las
sustituciones y que se debe pagar el Complemento correspondiente a Tarjeta
Sanitaria por ser la situación exactamente igual que la Itinerancia (que sí
están abiertos a valorar su retribución)
·
Posteriormente
la Administración ha contestado a UGT su propuesta de pagarles complemento de
festividad y nocturnidad: se han negado alegando que este concepto retributivo
no está contemplado en Atención Primaria.
·
CESM
ha intervenido para dejar claro que no había hecho esta propuesta para los
Refuerzos porque dado que llevamos año y medio escuchando que la Gerencia Única
conlleva que no haya diferencias entre Atención Primaria y Especializada,
estamos esperando a que se reúna el Grupo de Trabajo para el análisis de las
diferencias retributivas entre ambas, según marca la Disposición Adicional
Tercera de los Acuerdos y proponer en ese foro (que creemos el adecuado) el
pago del plus de nocturnidad y festividad no sólo para los refuerzos sino PARA
TODOS los que trabajen en festivo o por la noche, independientemente de que
sean horas de guardia, turnos, en Hospital, en Centro de Salud o de la
categoría profesional.
Los siguientes puntos del Orden del
Día se referían en exclusiva a Matronas y al análisis de un Documento de
Relación de Puestos de Trabajo que por estar muy incompleto no entramos a
valorar.
RUEGOS Y PREGUNTAS
En este capítulo hemos preguntado
por los siguientes temas:
·
Jornada
061 y Servicio de Urgencias: hemos insistido una vez más que en estos Servicios
no hay diferencia entre el trabajo que se desarrolla en la jornada ordinaria y
la complementaria y que por lo tanto ésta creemos que no debe de retribuirse
como Atención Continuada sino como horas normales o quizás como Complemento
Específico modalidad B.
Han
contestado que ya iban a interesarse por el tema, pues estaba previsto que
hubiera acudido a la Mesa la Gerente del Hospital y Área II, pero le había sido
imposible, y quedaba pendiente para la próxima reunión de la Mesa Sectorial.
·
Actividad
adicional alternativa a las guardias para mayores de 55 años en Atención
Primaria: hemos preguntado si la Administración ha previsto algo al respecto,
tal como ocurre en el Hospital.
El Director General ha comentado que ya
tenía constancia de una solicitud y que lo estaban estudiando pero que el tema
era complicado.
Volveremos a tratar el tema y somos partidarios
de que se pueda extender esta actividad al ámbito de la Atención Primaria.
·
Plantilla
2007: hemos vuelto a pedir la relación por especialidad de las 14 plazas de FEA
que se van a crear el año próximo.
Nos han contestado que todavía no están decididas
las plazas por especialidad al 100%, y que todavía son previsiones: les hemos
pedido que nos faciliten estas “previsiones”.
·
OPE
2004 de Médicos de
Nos
han contestado que las plazas a ofertar son aquéllas que queden vacantes tras
la resolución del concurso de traslados que esperan tenga lugar en 10-20 días,
una vez resueltas las alegaciones que haya: han manifestado que al día
siguiente de su publicación en el BOR se publicará la oferta de plazas y que en
todo caso la toma de posesión será efectiva antes fin de año.
En otro orden de cosas insistimos en que estamos a vuestra disposición
para cuantas dudas o problemas queráis plantearnos bien personalmente o a
través de esta dirección de correo electrónico.
Así mismo os recordamos que tenemos a vuestra disposición un Servicio de
Asesoría Jurídica/legal que es gratuita para los afiliados.