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Sindicato Médico de La Rioja
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BOLETIN
INFORMATIVO CESM-RIOJA
(5-XII-06)
Hoy ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERIS en la
que se han tratado entre otros los siguientes asuntos:
RELACIÓN DE PUESTOS
DE TRABAJO EN EL SERIS
La Administración nos ha entregado el borrador de Decreto
por el que se aprueba las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes al
personal del Servicio Riojano de Salud.
En su
disposición Adicional Tercera establece que: “Los titulares de los puestos de
Facultativo Especialista de Área, prestaran su actividad asistencial en las
Áreas que tengan como referencia el Complejo Hospitalario San Millán-San Pedro
de La Rioja, en función de las necesidades asistenciales definidas por la
Gerencia del Área de Salud II”
Aunque los
representantes de CESM llevábamos, a
propuesta de un médico que así nos lo pidió por e-mail, para el punto de Ruegos
y Preguntas el tema de los médicos que consiguieron en su día plaza (y así
consta en su nombramiento) de Médico Adjunto del Servicio “X” del Hospital San
Millán a los que en un momento dado se les cambia la denominación por la de FEA,
hemos intervenido en este momento para preguntar en base a qué norma y con qué consecuencias desde el punto de vista
funcional se había producido este cambio, máxime a la vista de esta Disposición
Adicional Tercera anteriormente citada.
La Administración ha contestado que ese cambio es anterior a
esto y que fue incluso anterior a las transferencias. En cualquier caso han
manifestado que sólo es a efectos de denominación de Puesto de Trabajo y que en
ningún momento es intención suya cambiar las funciones de ningún médico.
Les hemos replicado que aún estando convencidos de ello,
podía ocurrir que en el futuro otros gestores sí tengan esa intención.
Han dejado claro que lo que vale es el nombramiento que cada
profesional tiene y que esto no modifica nada del mismo, por lo que en ningún
caso tiene ni tendrá efectos a nivel funcional.
A pesar de ello hemos insistido para que a través de otra
disposición o del mecanismo que fuere esto quedase claro en la propia norma.
REFUERZOS
En primer
lugar se ha tratado el tema del pago de la hora de Atención Continuada a los
Refuerzos a 11,54 € en vez de los 15 €, del que ya os informamos que habíamos
tratado con el Director de Gestión de Personal y que hoy ha confirmado en la
Mesa Sectorial que se va a proceder al
pago desde el 10 de agosto al precio de 15 € como habíamos solicitado.
La
Administración nos ha entregado la Propuesta definitiva sobre Refuerzos. En
ella recogen y aceptan las siguientes propuestas de CESM:
·
Jornada
anual: tendrán la jornada anual que corresponda al turno que desempeñen:
rotatorio o diurno, con la consiguiente disminución en el primero de los
supuestos, según el coeficiente por noches trabajadas.
·
Itinerancia:
en los casos en que en su trabajo como apoyo al funcionamiento del EAP
(sustituciones) deban desplazarse, cobrarán el complemento de itinerancia
correspondiente.
·
Las
plazas se elegirán en primer lugar por orden de antigüedad en el nombramiento
como refuerzo en el SERIS (en caso de empate, se ordenará por antigüedad en el
Sistema Público de Salud)
Posteriormente
se ofertarán a aquéllas personas que hayan tenido contratos de refuerzo (sin
nombramiento) con un mínimo de 24 jornadas como refuerzo entre los años 2005 y
2006. Las que queden libres se ofertarán por la lista de interinidades.
El
nombramiento será como Interino en plaza vacante en la Categoría de Médico de
Sus funciones
se establecerán según el calendario trimestral firmado por la Gerencia.
No han aceptado la
propuesta de CESM de que se les retribuya el complemento por TIS en los
periodos en que realicen sustitución de un profesional que sí lo cobre.
La
Administración ha afirmado que esta postura de no pago del complemento por TIS es
definitiva, por lo que CESM ha
decidido no apoyar la Propuesta.
Ante esta
situación de imposibilidad de acuerdo, le hemos preguntado a la Administración
por su intención en cuanto a plazos de tiempo se refiere y nos ha contestado
que de forma inmediata van a empezar a llamar a los profesionales para que
elijan plaza y su intención es que los nombramientos
sean con fecha 1 de enero de 2007.
RUEGOS Y PREGUNTAS
En este capítulo las intervenciones de CESM han sido las
siguientes:
·
Nuevas
acciones para 2007: hemos solicitado una vez más que nos dieran la relación de
las 17 plazas de FEA que se crean nuevas en 2007 por Especialidad.
Nos
han contestado que aunque no es definitivo, no van a ser 17 sino 14 y las
especialidades contempladas (también han insistido que no es definitivo) aunque
sin concretar el número de cada una, son:
Dermatología,
Endocrinología, Medicina Interna, Nefrología, Neurofisiología Clínica,
Oncología Médica, Psiquiatría, Rehabilitación,
Hematología y Geriatría.
·
Hemos
vuelto a preguntar si se ha decidido la aplicación de la actividad alternativa
a la Atención Continuada para mayores de 55 años en Atención Primaria.
Nos han contestado que la norma
existente está contemplada para Atención Especializada, aunque no consideran el
tema cerrado y darán una contestación definitiva.
·
MIR:
ante la información dada por una MIR de que se le había obligado a un cambio de
una guardia que le correspondía en el Servicio de Urgencias del Hospital San
Millán para hacerla en Medicina Interna del Hospital de La Rioja, hemos
manifestado a la Gerente que el número de guardias y el Servicio en el que se
hacen, lo marca el Programa de Formación del MIR, y que en ningún caso es
admisible cambiar las guardias de un Servicio a otro en virtud de supuestas
“necesidades de servicio” dado que no es la función para lo que está el MIR .
Ha manifestado desconocer esta
situación y se ha comprometido a recabar la información y solucionarlo.