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Sindicato Médico de La Rioja
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA
(13-III-08)
Hoy ha tenido lugar la Reunión de la Mesa Sectorial del SERIS, y posteriormente del Grupo de Trabajo de Carrera Profesional.
Se han tratado los siguientes asuntos:
1.- MOVILIDAD
Como ya informamos en el Boletín anterior, y para aclarar las confusas informaciones que desde alguna otra organización se están propagando, no habrá Movilidad Interna ni Acoplamiento para Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria previa al Concurso de Traslados.
Esta propuesta de la Administración contó con los votos favorables del Sindicato Médico (CESM) y de CSIF y en contra del resto de sindicatos.
Sólo habrá Concurso de Traslados.
2.- CONCURSO DE TRASLADOS
La Administración ha modificado la propuesta que hizo en la Reunión anterior, aumentando de forma significativa el número de plazas de Médico de Familia que ofertará.
Os recordamos que en su anterior propuesta (ver Boletín Informativo del 3 de marzo) se ofertaban 55 plazas de las que 48 eran de Refuerzo (que no es una oferta real), y sólo 7 de Médico de Familia en EAP (que era la auténtica oferta)
Tras las alegaciones que CESM hemos presentado, la oferta de plazas para el Concurso de Traslados que se ha aprobado será:
· 55 plazas de Médico de Familia: 30 de Refuerzo y 25 de EAP:
o 2 en Haro.
o 1 en Nájera.
o 2 en Alberite.
o 1 en Joaquín Elizalde.
o 3 en Espartero.
o 5 en Labradores.
o 4 en Cascajos.
o 1 en Alfaro.
o 3 en Calahorra.
o 3 en Arnedo.
· 4 plazas de Pediatras de EAP:
o 1 en Nájera.
o 1 en Alberite.
o 1 en Cascajos.
o 1 en Calahorra.
· 3 plazas de Odontoestomatólogos de Área:
o 1 en Haro.
o 2 en Calahorra.
· 10 plazas de FEA:
o 1 Pediatría.
o 1 Psiquiatría.
o 8 Médico de Urgencia Hospitalaria.
Con esta modificación el incremento real de las plazas de Médico de Familia en EAP que se ofertarán en el Concurso de Traslados, es de un 350% sobre la anterior propuesta de la Administración.
3.- OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2008
También ha habido una modificación en la propuesta de Oferta de Empleo Público para 2008 que ha hecho la Administración, respecto a la que hizo en la anterior Mesa Sectorial (ver Boletín Informativo de 3 de marzo)
La Administración ha admitido la propuesta hecha por CESM de incrementarla en 13 plazas en lo que a médicos se refiere: 10 de Médico de Familia y 3 de FEA (Farmacia, Nefrología y Traumatología)
La Oferta Pública de Empleo para 2008 definitiva que ha quedado aprobada será:
· 20 plazas de Médico de Familia en EAP.
· 3 plazas de Pediatra de EAP.
· 14 plazas de FEA:
o 1 Anatomía Patológica.
o 1 Angiología y Cirugía Vascular.
o 1 Dermatología.
o 1 Farmacia Hospitalaria.
o 1 Microbiología y Parasitología.
o 1 Nefrología.
o 2 Obstetricia y Ginecología.
o 3 Traumatología y Cirugía Ortopédica.
o 2 Urología.
o 1 Odontoestomatología.
Queremos llamar la atención de lo importante y útil que es el que nos hagáis llegar vuestros comentarios y sugerencias: las 3 plazas que la Administración ha aceptado aumentar a propuesta de CESM, se han conseguido porque nos lo habíais transmitido médicos de los Servicios implicados a través de nuestra página Web (Haz tu consulta) y como veis, en esta ocasión vuestras sugerencias han sido efectivas al 100%.
Para finalizar la Reunión de la Mesa Sectorial, el Director General de Recursos Humanos ha informado de la intención de la Administración de implantar la compatibilidad entre dos puestos de trabajo en dos organismos públicos: SERIS y Mutua, Consejería y SERIS… de la forma que se determine, tal como ya se está implantando en otras Comunidades Autónomas (Cantabria, Cataluña, Castilla-León…)
A continuación se ha reunido el Grupo de Trabajo de Carrera Profesional.
Una vez que en la reunión anterior quedaron aprobadas la Comisión de Evaluación y la Comisión Central de Carrera Profesional (ver Boletín de 3-III), la Administración ha presentado hoy la propuesta de Materias de Evaluación y los créditos de cada una de las materias a evaluar.
Materias a Evaluar
Se agrupan las materias en 3 Bloques:
Bloque A: Actividad Asistencial.
Bloque B: Gestión Clínica y Compromiso con la Organización.
Bloque C: con 3 “sub-bloques”: Formación, Docencia e Investigación.
En la propuesta de hoy ya no aparece la disminución progresiva del peso de la Actividad Asistencial en favor de la Formación, Docencia e Investigación, sino que se mantiene igual en todos los grados de Carrera Profesional, tal como exigió CESM, en tanto no se den las condiciones en las agendas de trabajo de los profesionales para poderlo hacer efectivo.
En las materias a Evaluar en cada Bloque se han acercado bastante las posturas, habiendo llegado prácticamente a Acuerdo, quedando de concretar varios temas puntuales.
Hemos dejado para próximas reuniones (en este mismo mes) el tema de los créditos asignados por cada una de las materias así como los que son necesarios alcanzar por cada Grupo de Carrera.
Nos parece muy positiva esta segunda propuesta de la Administración (la primera en que se especifican los créditos por materia) ya que además de ir recogiendo la mayoría de las alegaciones que desde CESM hacemos, está muy en la línea de la propuesta de Carrera Profesional del Sindicato Médico de La Rioja (CESM)
Hasta aquí la información de lo tratado en la Reunión de esta mañana.
En otro orden de cosas, os recordamos que para la Reclamación de las cantidades correspondientes al Complemento Específico Modalidad B necesitamos que nos remitáis cuanto antes una nómina donde aparezca abonado este concepto, para poder calcular la diferencia entre lo que se ha cobrado por cada hora (unos 21 euros) y lo que correspondería cobrar según creemos nosotros (más de 40 euros en algunos casos) y entregárselo al abogado a la mayor brevedad.
Os recordamos que esta información, incluída la propuesta de CESM sobre Carrera Profesional, la podéis consultar en nuestra página www.cesm-rioja.es