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Sindicato Médico de La Rioja
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA
(23-V-08)
Hoy ha tenido lugar la Reunión de la Mesa Sectorial del SERIS en la que se han tratado los siguientes asuntos:
Aplicación en el ámbito del Servicio Riojano de Salud del incremento del 1% de la masa salarial previsto en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008.
La Administración ha informado y propuesto que el monto total del que se dispone para este concepto suponga el pago en las Extraordinarias de una cantidad equivalente al 26% del Complemento Específico. En el caso de los médicos, como en su día exigió CESM, será el 26% del Complemento Específico de 2006 (con las correspondientes revalorizaciones del 2% del año 2007 y 2008) dado que si no fuera así la pérdida económica sería importante al haber pasado el 70% del Complemento Específico a pagarse como Complemento de Productividad Fijo en base al Acuerdo para el Personal del SERIS.
Ha quedado pendiente de aprobación en la próxima reunión de la Mesa, por lo que han advertido de la dificultad de que se pueda efectuar su pago en la nómina del próximo mes de junio.
Concurso de traslados
La Administración ha manifestado su disposición a convocar en el plazo de 15 días el Concurso de Traslados para Médicos de EAP, FEAs y Pediatras de EAP, admitiendo así la propuesta que hemos hecho CESM, tal como os informamos ayer.
La Mesa ha decidido asumir la propuesta que haga el Grupo de Trabajo de Urgencias sobre la participación o no del personal del SUAP en este Concurso de Traslados.
Las plazas de médico que se van a ofertar son:
· 55 plazas de Médicos de Familia de EAP:
o 1 Nájera
o 2 Haro
o 2 Alberite
o 1 J. Elizalde
o 3 Espartero
o 5 Labradores
o 1 G. Berceo
o 3 Cascajos.
o 1 Alfaro
o 3 Calahorra
o 3 Arnedo
o 30 Unidad de Apoyo (Refuerzo)
· 6 plazas de Pediatra de EAP:
o 1 Nájera
o 1 Alberite
o 1 Cascajos
o 1 Calahorra
o 2 Pediatras de Área (Alfaro, Arnedo)
· FEAs.
o 1 Cardiología
o 1 Anestesiología
o 1 Pediatría
o 1 Psiquiatría
o 8 Médico de Urgencia Hospitalaria
Consideramos que al asumir la Administración esta propuesta de CESM, se evita el perjuicio a los profesionales que obtuvieron plaza en la OPE de 2006 que en otro caso hubieran tenido que esperar a que finalizara todo el proceso de movilidad previo del resto de categorías.
Información sobre el Proyecto de Orden de Agrupación de las Zonas Básicas de Salud de Logroño a los efectos de prestación de la Atención Continuada
A continuación la Administración ha informado de su proyecto de dictar una Orden para agrupar las Zonas Básicas de Salud de Logroño que pueda permitirle obligar a los médicos de Familia de EAP de Logroño a hacer Atención Continuada fuera de sus Centros de Salud.
Tienen la intención de obligar a todos los profesionales a realizar turnos de Atención Continuada, incluídos aquéllos que tienen turno de tarde pero deslizan un día a la mañana, previsiblemente en un único Punto de Atención Continuada.
De una forma totalmente demagógica han argumentado la necesidad de acabar con el “agravio comparativo” entre la zona rural y Logroño en lo que a la voluntariedad de la AC se refiere.
CESM hemos manifestado que no hay tal agravio comparativo sino simplemente diferentes escenarios: desplazamientos, existencia o no de SUAP, realización de noches, atención a domicilio, diferente demanda, atención fuera de la Zona Básica…
Es decir no son situaciones comparables.
Se ha mencionado la existencia de una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja que declaraba ilegal el obligar a realizar AC fuera de la Zona Básica de Salud, que es por LEY el ámbito de actuación del EAP.
La Administración a pesar de reconocer que va a originar conflictos no se ha plantado otras soluciones mucho más coherentes, con mejor resultado en lo que a calidad asistencial se refiere y con menor necesidad de personal que “liberaría” parte de los Refuerzos.
El resto de Sindicatos han avisado de lo delicado de la medida y de la necesidad de estudiarla detalladamente, manifestando CSIF y STAR que en principio no les parecía mal.
En este momento la Administración no se plantea el incluir a los Pediatras en esta obligatoriedad, aunque la Orden les facultaría a hacerlo en el futuro.
CESM vamos a esperar a conocer más detalles de esta “medida para acabar con los agravios comparativos” y en caso de que no se respete de forma escrupulosa la legalidad acudiremos a la vía judicial.
Ruegos y Preguntas:
En lo que ha médicos se refiere sólo ha habido tiempo para contestar las preguntas de CESM:
· Trienios personal interino
CESM: Se ha negado el reconocimiento de los servicios prestados en el Hospital Fundación de Calahorra a efectos de reconocimiento de trienios. Dado que es un Hospital Público exigimos que sean contabilizados a estos efectos como lo son a los de Carrera Profesional.
Administración: En el momento actual este asunto está pendiente de resolución judicial por haber presentada una demanda. Una vez dictada sentencia, será ésta la que se aplicará.
· Concurso de Traslados
CESM: La convocatoria del Concurso de Traslados está pendiente de la resolución de la Movilidad Interna y del Concurso de Acoplamiento previo a aquél. Dado que en la Categoría de FEAs, Médicos de Familia en EAP y Pediatría de EAP no hay ni Movilidad Interna ni Acoplamiento, proponemos la convocatoria inmediata del concurso de Traslados para todas las categorías mencionadas ya que el no hacerlo además supone un perjuicio evidente para los profesionales que obtuvieron plaza en la OPE de 2006 que continúan pendientes de que se resuelva el Concurso de Traslados para poder tomar posesión.
Administración: está de acuerdo con la demanda y como ha informado anteriormente, lo convocará en el plazo de 15 días.
· Unidad de Hemodinámica
CESM: Hace dos años la Administración informó de la creación de plazas de FEAs de Hemodinámica. Este año, a pregunta de CESM, el Adjunto a la Gerencia del Área, Dr. Enrech, informó de la intención de crear esta Unidad a lo largo de la presente legislatura.
Dada su importancia decisiva para el tratamiento y pronóstico de una de las patologías con mayor morbimortalidad, exigimos que se priorice de forma urgente la creación de dicha Unidad de Hemodinámica.
Administración: Ha reiterado su compromiso para su creación en el transcurso de la presente legislatura.
CESM ha pedido a la Administración que hiciera todo lo posible para acortar el plazo de implantación, a lo que el Director General ha contestado que probablemente el problema no sea de voluntad sino de encontrar los profesionales necesarios.
· DERMATOLOGÍA
CESM: En enero la Dirección del Hospital San Pedro llegó a un acuerdo con los médicos de este Servicio en el número de pacientes que atenderían diariamente tanto nuevos como preferentes y revisiones así como en la atención del servicio de Teledermatología.
La plantilla del Servicio ha disminuído desde el pasado 7 de mayo por excedencia de una de las profesionales, baja por cierto anunciada hace tiempo y que se podía haber evitado.
Desde ese día se ha decidido de forma unilateral por parte de la Dirección, aumentar el número de pacientes que tienen que ver el resto de profesionales, y desde la pasada semana este incremento ha sido mayor debido a la situación de IT de otro de los FEAs.
Actuaciones como estas no solo dificultan la llegada de nuevos profesionales a nuestra Comunidad Autónoma, sino que promueven la “fuga” de los que hay, como ha quedado demostrado.
Exigimos a la Administración que adopte de forma urgente las medidas necesarias para la solución de esta situación que desde luego no puede ser a costa de ampliar la agenda del resto de facultativos.
Administración: Ha reconocido la situación y ha informado de que tienen “apalabrada” la contratación de un profesional en el próximo mes de junio, por lo que la situación era transitoria y con solución en un mes.
· Incumplimientos de los Acuerdos
Denunciamos el reiterado incumplimiento del Acuerdos para el Personal del SERIS por parte de la Administración en cuanto a:
CESM: Cambio de las condiciones de trabajo que el personal fijo venía realizando, con aumento sensible del número de tardes del personal propietario en el Servicio de Urgencias de San Pedro.
Administración: ha reconocido que se había aumentado el número de tardes que realiza el personal fijo de Urgencias y ha manifestado la existencia de diferentes opiniones entre los componentes de la plantilla, especialmente según sean fijos o temporales.
CESM: Incumplimiento de la publicación de los calendarios con antelación anual. En el Servicio de Urgencias y 061 se siguen publicando de un mes para otro los turnos de trabajo y los excesos de jornada.
Administración: En el 061, según informe del Coordinador de este Servicio, se entregaron “a las bases” los calendarios para todo el año 2008 el 11 de diciembre de 2007. Los calendarios con los “ajustes de verano” para los meses de junio a octubre fueron entregados el día 14 de mayo.
En el Servicio de Urgencias del Hospital San Pedro según ha informado el Adjunto a la Gerencia no ha habido posibilidad física de hacerlo, por lo que reconocen el incumplimiento de este punto del Acuerdo.
CESM: Incumplimiento del acuerdo de guardias en el que se determinó que desde enero de 2008 toda actividad en los servicios de urgencias por encima de la jornada ordinaria se consideraba exceso de jornada y se retribuiría como Complemento Específico Modalidad B a precio de hora ordinaria. (Se siguen pagando las mal llamadas "guardias" en urgencias de San Pedro)
Administración: El Director de Gestión de Personal ha declarado que se está retribuyendo como Complemento Específico Modalidad B, emplazándonos a una reunión en su despacho para aclarar posibles errores.
CESM: Pago del Complemento Específico Modalidad B por debajo del precio de la hora ordinaria que exigimos que sea retribuída haciendo el cálculo con todos los conceptos retributivos fijos entre las 1533 horas de jornada ordinaria.
Administración: Se está pagando tal como marca la Resolución de 29 de abril del año 2008, del Presidente del Servicio Riojano de Salud por la que se dictan normas para la aplicación de la Ley 5/2007 de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008, en relación con las retribuciones del personal del Servicio Riojano de Salud, de la que CESM informó puntualmente.
CESM: Se ha informado en reunión de servicio a los adjuntos de Urgencias de San Pedro la "no concesión de los días patronales de San Bernabé ni de San Mateo ni de días de libre disposición (Moscosos) durante el periodo de verano"
Administración: En caso de que por necesidades de servicio no se puedan conceder en el periodo mencionado, serán descontadas sus horas de la jornada anual.
Productividad Variable
CESM: viene pidiendo desde hace años que a los profesionales de Atención Primaria se les deje de penalizar, pues a éstos se les paga en mayo-junio.
Este año vuelve a repetirse esta situación que exigimos sea subsanada sin falta para el año 2009.
Administración: está de acuerdo.
Un año más nos contesta lo mismo pero no hace nada por cambiarlo, ni se compromete a nada.
Refuerzos
CESM: Insistimos nuevamente en que se proceda al pago a los médicos y enfermeros con nombramiento de Refuerzo de la parte proporcional de las guardias realizadas en los seis meses anteriores al periodo de vacaciones tal como se hace con el resto de los profesionales que realizan guardias.
Administración: Reconoce que CESM tiene razón y se compromete a su abono tal como marca la Resolución de 29 de abril del año 2008, del Presidente del Servicio Riojano de Salud por la que se dictan normas para la aplicación de la Ley 5/2007 de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2008, en relación con las retribuciones del personal del Servicio Riojano de Salud.
CESM hemos manifestado que debía pagarse desde la fecha de nombramientos como Refuerzos y el Director de Gestión de Personal ha manifestado que así se va a hacer.
· Actividad Alternativa a la Atención Continuada
Volvemos a solicitar su instauración para mayores de 55 años en el ámbito de la Atención Primaria, tal como se hace en Especializada.
· Carrera Profesional
Insistimos en nuestra petición de que sea computado a efectos de Carrera Profesional el tiempo de formación como MIR, FIR, BIR…, y que se reconozca el derecho a la misma a los facultativos de Cupo y Zona.
En resumen varias noticias negativas y dos noticias positivas: Concurso de Traslados para Médicos en 15 días y pago ¡por fin! a los Refuerzos de la parte proporcional de Atención Continuada en las Extras, que reiteradamente desde hace más de un año CESM hemos venido exigiendo.