Sindicato Médico

de La Rioja

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(16-II-12)

Esta mañana se ha reunido la Mesa Sectorial del SERIS en la que como viene siendo habitual últimamente se nos “informa” de decisiones y hechos consumados o se nos plantean para “negociar” cuestiones que ya tienen decididas pretendiendo únicamente intentar que se les del el visto bueno para que cuando los profesionales se quejen alegar que estaba todo negociado o que habían pedido propuestas a los Sindicatos, pero que éstos nunca aportan nada.

La “sesión” de hoy ha sido una nueva vuelta de tuerca en lo que a recortes de derechos se refiere.

Los temas tratados han sido:

CRITERIO DE REDISTRIBUCIÓN DE MÉDICOS DE FAMILIA

Nos han informado de la intención de reorganizar algunas Zonas Básicas de Salud, procediéndose a redistribuir algunos “Cupos” con escasa población asignada, juntando dos cupos en uno sólo, en unas ocasiones, o tres cupos en dos en otras (repartiendo las TIS de un cupo entre otros dos) Ayer ya circuló un documento (que insisten no es mas que un borrador) en el que se recogen varios cambios en la ZBS 10 de Nájera, por el que desaparecería 4 cupos y serías sumados a los restantes.
El número de Cupos afectados serían un mínimo de 8, aunque pudieran llegar a ser 10.Esta reorganización de forma global y de la que se han negado a dar detalles a la mesa afectaría en principio a las ZBS 12 (Haro), 11 (Sto. Domingo), 10 (de Nájera), 9 (de Navarrete), 8 (Torrecilla), 5 (Murillo) y 4 (Arnedo)

Cada vez que hemos intentado que la Administración concretara datos, nos contestaban que no lo tenían todavía estudiado de forma definitiva y que seguro que variaría sobre lo que se “había oído”.

Llama la atención que para no tener todavía nada en firme, sí tengan la intención de ponerlo en vigor el próximo 1 de marzo.

Han propuesto y pedido propuestas sobre sólo tres puntos del procedimiento de redistribución, dejando claro que no les interesa la opinión sobre ningún otro:

1.- Criterios de “salida” del médico Titular, habiendo propuesto la Administración que se produjera una especie de “concursillo” entre los médicos afectados y que fuera desplazado aquél que tuviera menos puntuación según el Baremo de los Concursos de Traslados. Ese concursillo no sería común para todos los médicos de la Zona de Salud afectados, sino que serían procesos independientes según los afectados en cada caso: Si en una Zona Básica unen el Cupo A y el B en uno y de los cupos C, D y E hacen dos, concursarían por una parte el médico del Cupo A y el del B para ver quién se va y por otra los de los cupos C, D y E.
En Caso de que no haya propuestas de la parte sindical, la Administración lo llevaría a cabo de esta forma.

2.- Reubicación de médicos desplazados: han propuesto que se les reubicaría en primer lugar en un cupo de la misma Zona Básica que estuviera ocupado por un médico con nombramiento interino (no eventuales, contratados, etc).
En caso de que no haya ningún interino en la Zona, se les ofertaría otro Cupo en otra Zona Básica que estuviera también ocupado por un interino, que elegirían los afectados por orden de antigüedad.

3.- Tipo de Adscripción: la Administración ha propuesto que la adscripción al nuevo puesto lo sea con carácter provisional, obligándose a concursar en el primer Concurso de Traslados que se convoque. Eso sí, para “tranquilizarnos” nos han adelantado que se tratará de un concurso “generoso” (como todo lo que hacen)

Dicen admitir propuestas diferentes pero en caso de no haberlas se aplicarán las propuestas de ellos.
Han estimado que esta medida supondría un ahorro de medio millón de euros aproximadamente, y quieren ponerla en marcha, como hemos dicho, a partir del 1 de marzo.

APLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN SOBRE LA NORMALIZACION DEL DESCANSO DESPUES DE LA GUARDIA

Nos han informado que la resolución (ver boletines anteriores) ya ha sido enviada al BOR para su publicación y que se ha dejado sólo el punto primero:

"Primero.- Determinar que las horas dejadas de realizar en jornada ordinaria como consecuencia del disfrute de un descanso tras la prestación de servicios de atención continuada deberán compensarse, a efectos del cómputo de la jornada ordinaria, mediante la realización de atención continuada o de horas de consulta, programada o a demanda, fuera del horario habitual."

Han eliminado toda referencia a la acumulación por parte de los compañeros sin retribuirlo e insisten en la recuperación de las horas bien en Atención Continuada o en jornada de tarde.
En cualquier caso, todo va a quedar en papel mojado porque han informado de que a partir del próximo 1 de marzo se va a reestructurar toda la Atención Continuada de Atención Primaria quedando de la siguiente manera:

Todos los profesionales que decidan hacer uso de su derecho al descanso tras la guardia y todas aquellas que lo tengan reconocido por sentencia judicial, su horario de guardia acabará a las 20,00 horas, haciendo guardias de sólo de 5 horas, pasando a ser ocupada esta actividad en el turno de noche por otro médico (contratado, refuerzo, voluntario....). De esta forma ya no haya conflicto con el derecho al descanso.
En Logroño, la Atención Continuada que prestan los médicos de los EAPs en el CARPA de 15 a 21 horas, pasaría a ser desempeñada exclusivamente por personal específico contratado para ello, dejando de hacer Atención Continuada los médicos de los Centros de Salud. Dicen también que este formato de personal específico para la atención continuada tienen intención más adelante de exportarlo al resto de La Rioja si se cuenta con suficientes efectivos.

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL (PIT) Y COMISIONES DE SERVICIO

Temas incorporados al orden del día por solicitud de otros sindicatos. La Administración dice que la normativa que rija las PIT ha de acordarse en el marco de un nuevo acuerdo ya que el actual ha caducado y con respecto a las comisiones de servicio son decisión única y exclusiva de la Administración.

ACTIVIDAD ALTERNATIVA A LAS GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS

Para finalizar, han informado que consideran que no está en vigor el Acuerdo de Insalud de 1997 por el que se establecía una actividad alternativa a las guardias para los médicos de atención especializad mayores de 55 años que solicitaran la exención de las mismas y que consiste en módulos de 4 horas de actividad de tarde que se retribuyen como guardias de 12 horas. El número de jornadas era a negociar pero con un mínimo de 3 mensuales.

En un nuevo ejercicio de confusión han invertido la letra y el espíritu del Acuerdo que recogía el derecho a exención voluntaria de guardias y lo han convertido en ¡derecho a solicitar hacer guardias después de lo 55 años!

Estamos convencidos de la vigencia actual de este acuerdo que no ha sido revocado ni sustituido por otro posterior.

Como véis el panorama no puede ser más desolador con una Administración empecinada en el único objetivo de ahorrar a cualquier precio, pasando por encima de derechos conseguidos en anteriores acuerdos y castigando sistemáticamente a los profesionales.

Desde CESM vamos a emprender todas las iniciativas posibles a nivel jurídico para intentar parar esta dinámica de recortes en que estamos inmersos.

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: