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Sindicato Médico de La Rioja |
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (6-VI-12)
Informe sobre la reunión de Mesa Sectorial del SERIS. Los temas tratados han sido:
Concurso de traslados de Médico de Familia en EAP Como comentamos en el anterior boletín informativo, respecto al concurso de traslados de médicos de EAP se debatía la incorporación de la Administración del requisito "Los servicios prestados como personal residente en formación no se computarán a los efectos de este concurso". Se quedó pendiente de que se pronunciasen los sindicatos sobre lo adecuado de esta medida y que nosotros ya manifestamos estar absolutamente en contra por la discriminación que producía a los especializados por la vía MIR frente a los que obtuvieron la especialidad por otra vía. En la ronda de intervenciones CSIF opinó que ese tiempo de trabajo podía contabilizarse siempre que la puntuación fuese inferior. CCOO también consideraba que se debía contabilizar el tiempo de trabajo durante el periodo MIR por lo que se oponían a la propuesta de la Administración, STAR se abstuvo y UGT sorprendentemente se manifestó a favor de no computar los años de trabajo como MIR ya que opinaban que era un tiempo de formación. Volvimos a maniferar que eso no era cierto, que el periodo de formación se realizaba en la facultad de medicina y que el MIR era un periodo de especialización y que conllevaba una carga asistencia y laboral innegable. La Administración manifestó que si hubiera habido unanimidad sindical no hubiera tenido inconveniente en retirar esa propuesta, pero ante la diferencia de opiniones, la mantenía. Esperamos que todos los MIR y todos los que se han especialazado por esta vía tomen nota de la opinión de algunos sindicatos. Se sometió nuevamente la propuesta definitiva compuesta por las puntuaciones que os comentamos en el boletín del 25 de abril y la mencionada exclusión del periodo MIR del baremo. La votación definitiva ha obtenido los votos favorables de CCOO, UGT y el nuestro aunque manifestando que nos hubiera gustado haber podido incorporar el periodo MIR. A continuación se nos entrega la relación de las 25 plazas que se ofertan para el concurso de traslados y que son los siguientes:
Se prevee que la publicación de la convocatoria se haga en julio-agosto. Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas Hemos vuelto a perder la oportunidad de hablar de la jornada de 37,5 horas ya que la Administración no ha traido ninguna propuesta concreta. Creemos que va lanzando globos sonda para ver la reacción de los sindicatos. Se han negado a nuestra solicitud de entregar nada por escrito para que podamos valorarlo y estudiarlo. Eso si, nos piden que enviemos propuestas. Lo comentado ha sido: La jornada como se dijo en la anterior mesa (ver Boletín de 24 de mayo) se incrementaría esta segunda mitad del año quedando un cómputo de 1580.5 horas anuales de jornada ordinaria y se reduce la jornada complementaria obligatoria a 606,5 horas para este año. La aplicación será en líneas generales (¡y tan generales!):
Se prevee nueva reunión en 10-15 días. Os volvemos a invitar a que nos hagais llegar vuestras opiniones y propuestas para que podamos conformar la postura de nuestro sindicato. Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página:
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