BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(8-X-12)

Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud en continuación de la celebrada el 2 de octubre. Como ya informamos en esta sesión se incorporó a petición sindical un nuevo punto del orden del día quedando el guión así:

1. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud.
2. Aplicación y seguimiento de la ampliación de jornada.

Nos ha llamado la atención la escasa presencia de integrantes de la Administración SERIS, ya que sólo han venido 4 miembros en lugar de los habituales 7-8 de otras reuniones.

En primer lugar se ha pedido al Gerente del SERIS alterar el orden del día, dada la importancia del segundo punto y el interés que teníamos en tratarlo cuanto antes. Se ha denegado la solicitud, y por el comportamiento posterior se verá porqué de esta negativa.

 

Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal del SERIS

Se da cuenta de unas alegaciones recibidas de algunos sindicatos al texto presentado, que por hacer referencia a movilidad del Centro de Salud Mental de Albelda no han sido tomadas en consideración. También se ha alegado la inconveniencia de modificar puestos de centros de salud e incorporarlos a la unidad de apoyo (celadores y administrativos) y también ha sido rechazada esa.

El Sr. Gerente ha supuesto que no íbamos a aprobar la nueva RPT (la verdad es que ni siquiera lo ha preguntado ni sometido a votación) y ha vuelto a usar esa frase a la que ya nos tiene acostumbrados de "lo doy por negociado sin acuerdo". La parte sindical hemos expresado que nosotros NO dábamos por negociado nada porque ni se había debatido, ni contábamos con información suficiente para tratarlo. Se ha pedido nuevamente una relación nominal de puestos de trabajo para tener claro a quién afecta y en qué circunstancias.

 

Aplicación y seguimiento de la ampliación de jornada

Los sindicatos estábamos dispuestos a hablar negociar y si llegase el caso acordar una forma menos demencial de aplicar el aumento de jornada como esta sucediendo en otras administraciones y comunidades, pero ho ha habido opción de nada. El Gerente ha dicho que no sabía muy bien qué era lo que queríamos, si era un acuerdo como en el Ayuntamiento de Logroño… a lo que se le ha dicho que por ejemplo podía ser algo parecido. El Gerente se ha negado a ello y ha advertido que además “ya veremos como acaba el tema del Ayuntamiento”. A continuación ha dicho que es política de esta Consejería el que  "mientras haya movilizaciones no se negocia nada".

Demagogia y más demagogia: Nos preguntamos qué entiende por negociación y en los últimos tres años qué han negociado a pesar que no había ninguna movilización.

Sin dar opción a más diálogo se han levantado de la mesa y se han ido por la puerta trasera donde les esperaba un vehículo a los 4, lo que demuestra de forma inequívoca la intención que llevaban de forma premeditada.

Los sindicatos nos hemos quedado en la sala perplejos de la actitud, y decidiendo la actitud a tomar. Seguidamente se han sumado a la reunión varios trabajadores y delegados de otras administraciones que esperaban en la puerta información del desarrollo de la Mesa.
Ha habido intervenciones de representantes de la Junta de Personal de Ayuntamiento, de Educación…

Hemos decidido una serie de medidas a tomar. Mañana martes día 9 a las 14h en el Hospital de San Pedro haremos una asamblea informativa para contar a todos los trabajadores la situación en la que nos encontramos.

Por último, nos hemos dirigido a la Consejería de Salud, en la Calle Villamediana para manifestar de forma contundente y sonora nuestra indignación por la actitud demostrada por la Administración.

Como véis la Administración no tiene ninguna intención de negociar nada, ha acudido a la Mesa con la decisión tomada previamente de no entrar siquiera en conversaciones.

El ambiente entre los profesionales es cada vez más encendido y se va a estudiar una movilización que se presume larga y con acciones progresivas en contundencia y duración de forma conjunta y coordinada entre todos los Sindicatos y con los representantes de los demás estamentos de Servicios Públicos: Educación, Justicia, Ayuntamiento… Es importante que todos nos sumemos a las movilizaciones que se vayan decidiendo.

 

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: