Sindicato Médico

de La Rioja

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(26-VI-13)

Mesa sectorial con los siguientes temas del orden del día:

1.- Negociación en materia de recursos humanos con motivo de la rezonificación prevista en las Zonas Básicas de Salud de Atención Primaria de Logroño y Alberite

De cara a la movilización y redistribución de médicos y pediatras afectados por la rezonificación debido a la apertura del CS La Guindalera, nos han expuesto cómo va a redefinirse los puestos en los centros de salud, los que pierden y los que ganan efectivos, tal como se recoge en la tabla siguiente:

Guindalera

 

Según esto hay 14 cupos de médicos y 3 de pediatría que cambian de centro. Los que aumentan son:

  • Cascajos que asume Varea y un cupo en horario de mañanas, así como un pediatra también de mañanas.
  • Espartero 2 cupos de mañanas
  • Siete Infantes asume Yagüe y otro cupo de mañanas
  • La Guindalera con 5 cupos de mañanas y 3 de tardes y 2 pediatras de mañanas.

Mientras que Berceo amortiza 3 médicos, Elizalde 3 médicos y un pediatra, Labradores 7 médicos y 2 pediatras y Alberite un médico.

Respecto a cómo hacer esta reubicación de profesionales, nos han expuesto una primera propuesta a valorar, estudiar y discutir en próximas reuniones.

Proponen una movilidad en 2 fases: una voluntaria y otra forzosa.

Fase voluntaria:

  • Sólo participarían los profesionales de los centros en los que hay amortización.
  • Se definirán previamente las características del cupo en cuanto a horarios y turnos.
  • Criterios de orden de elección:
    • Fecha del primer nombramiento fijo como médico de EAP o pediatra. En caso de empate
    • Antiguedad total (trienios). En caso de nuevo empate
    • Permanencia en el centro del último nombramiento
  • Límite. En cada centro la elección acabará cuando se alcance el número de plazas amortizadas en ese centro.

Fase forzosa:

Si la fase voluntaria no ha sido suficiente para completar la movilización se pasará a una fase forzosa en la que los profesionales serán desplazados con arreglo a estos criterios:

    1. Personal interino
    2. Personal en comisión de servicios
    3. Promoción interna temporal
    4. Médicos con destino en adjudicación provisional
    5. Personal fijo.

Queda por determinar la posible reorganización interna que haya que hacer en función de las personas que se hayan movilizado. Por ejemplo, si en un centro se han ido varios médicos del turno de tardes, quizá haya que pasar a la tarde todo o parte de algún cupo.

Nos piden valoraciones, aportaciones y propuestaas para que enviemos.

 

2.- Listas de empleo temporal (LET).

CESM es el único sindicato que ha enviado propuesta de modificación del baremo de las LET de médicos. Nuestra propuesta se basa en tres aspectos:

  • Incorporar al baremo nuevas titulaciones oficiales (master, experto, etc..) y un nuevo capítulo de producción científica (publicaciones, ponencias, docencia impartida...).
  • Limitar la formación continuada a un máximo anual.
  • Aumentar la puntuación por superar los ejercicios  de las OPEs de la categoría.

El contenido completo de la propuesta la podeis encontrar en la web (Baremos)

El resto de los sindicatos no han hecho propuesta en firme, pero eso si, han manifestado su desacuerdo con la nuestra (que insisto, sólo se refiere a médicos porque consideramos que no se puede dar el mismo formato a las LET de todas las categorías profesionales). Se ha estado hablando de diferentes cifras y formas de contemplar los cursos ya baremados. Con un completo desconocimiento de la realidad se quiere mezclar dentro de la formación las ponencias, comunicaciones y publicaciones ¡¡¿?!!, las titulaciones de posgrado, la docencia impartida.... y todo ello con límites muy alejados de lo que consideramos deseables. Como en otras ocasiones no se ha podido llegar a ninguna conclusión por lo que el tema queda nuevamente aplazado.

 

3.- Concursos de traslados.

El último punto del orden del día ha sido una propuesta de modificación de la redacción del requisito de experiencia profesional sustituyendo los servicios prestados Servicios de Salud del Sistema Naciona de Salud por el texto servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud. Esta modificación tiene como consecuencia que se amplia el reconocimiento del tiempo trabajado en fundaciones y en otras instituciones sanitarias públicas.

 

Fuera de los temas del orden del día también nos han comentado que los funcionarios pueden consolidar su nivel retributivo mediante un grado personal y una serie de requisitos (mínimo de 2 años de antigüedad entre otras), pero que en todo caso SOLO SE CONSOLIDA EN GRADO SI LO SOLICITA EL INTERESADO. Por lo tanto los funcionarios y los APD que podais estar afectados os conviene solicitar la consolidación en Recursos Humanos antes de que a final de año se produzca la estatutarización.

 

Os invitamos nuevamente a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nostros:

www.smrioja.com