BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(25-II-16)

Reunión de Mesa Sectorial donde se trataron los siguientes temas:

 

OPE 2016

Se informó de la propuesta de la Administración del desglose de categorías para las plazas de la OPE de 2016. Al parecer la dirección tras hablar con los diferentes servicios y atendiendo al número de interinos existentes y el tiempo que llevaban sin convocar oposición plantea la siguiente distribución:

 

 

Se discutió la distribución de los cupos de reserva de discapacitados (7%) y de reserva para promoción interna (50%) de toda la convocatoria. El haber tantas categorías con una sola plaza convocada no permite respetar en los médicos estas proporciones por lo que es necesario que otras categorías no facultativas asuman mayor proporción de estos cupos. Ésto provocó las protestas de determinados sindicatos por lo que se aplazó la decisión de esta distribución para la próxima reunión.

 

Puestos de libre designación

La Administración propone ir convocando en el plazo de un año, para su provisión por el sistema de libre designación, determinados puestos de trabajo (Jefes de Departamento, Jefes de Servicio, Coordinadores...), porque son puestos para los la Administración va a plantear el mantenimiento del sistema de provisión por Libre Designación, pero se trataría de realizar un procedimiento donde se reduzca al máximo la subjetividad.

Los aspectos fundamentales que contendría la convocatoria del procedimiento para la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos antes señalados serían:

1. Existiría una Comisión de Valoración formada por un Presidente (el titular de un órgano directivo), cuatro vocales (de la especialidad correspondiente) y un secretario que actuaría con voz y sin voto. Los cuatro vocales serían designados del modo siguiente: uno por la Dirección del Área de Salud, uno por la Junta de Personal, uno por el Colegio de Médicos y uno por la Comisión Nacional de Especialidades o por la Sociedad Científica correspondiente, si bien en este último caso se está barajando la posibilidad de hacer sólo la referencia a que sea "un profesional de otro Servicio de Salud de la especialidad".
2. La selección de aspirantes se llevaría a cabo atendiendo a unos criterios de valoración, que se dividirían en tres apartados:
   1. "Curriculum Vitae"
   2. Exposición y defensa de un proyecto técnico de desempeño del puesto.
   3. Incompatibilidad. Se valorará como mérito la disposición del aspirante a su dedicación plena al servicio.
3. La persona nombrada tendría que presentar anualmente una memoria sobre el desempeño del puesto.
4. Nombramiento por un periodo de 6 años. La persona nombrada podría ser removida discrecionalmente del puesto obtenido por libre designación pero tendría que cesar, en todo caso, a los 6 años desde su nombramiento.

 

Modificación de plantilla

Se han realizado varias modificaciones de la plantilla del SERIS por la amortización de plazas de funcionarios con la consiguiente creación de las equivalentes como estatutarios y para la creación de las plazas necesarias para las interinidades necesarias según el acuerdo de estabilidad laboral. En lo que nos afecta a los médicos se crean 1 plaza de médico de Emergencias-061 y 8 de Médico de Urgencia Hospitalaria.

 

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Para finalizar, se nos anunció lo siguiente:

• El listado definitivo de admitidos y excluidos de la OPE 2015 se publicará en el BOR el lunes 29 de febrero.
• Se publicará también en el BOR la convocatoria de Concurso de Traslados de Médicos de EAP y Pediatras de AP en  miércoles 2 de marzo.

Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros:

www.smrioja.com