Reunión de Mesa Sectorial. Temas tratados:
INFORMACIÓN DEL DIRECTOR DE AREA
El Director de área, Dr. Acitores nos informa de varios temas:
- Se está estudiando la propuesta de extender la edad de jubilación de forma voluntaria hasta los 67 años, medida que ya se ha tomado en algunas especialidades y que esta siendo adoptada también por otras comunidades.
- Tras la reunión mantenida con los Directores de ZBS se ha decidido el cierre de los centros de salud de Logroño en jornada de tardes durante el mes de agosto. Se estudia simultáneamente reforzar las urgencias del CARPA ante el posible aumento de la demanda. Se trató también de la organización de la actividad de verano en el resto de las ZBS.
- Se estudia establecer mejoras en las condiciones laborales de los Directores de ZBS con reducción de actividad asistencial y/o mejora de complementos retributivos que hagan más atractivo el puesto y compensen la actividad de gestión. Esto llevará aparejado una convocatoria para estos puestos a la que podrán concurrir todos los facultativos de la ZBS, siendo elegidos mediante tribunal y con la participación del personal de la ZBS. La fórmula que se baraja es similar a la de las jefaturas de servicio y de sección que ya se ha comenzado a implantar en atención especializada.
OPE DE ESTABILIZACIÓN Y OPE 2017
Se ha dado luz verde definitiva al baremo de las OPEs de estabilización y del 2017 con una modificación en el baremo de forma que el máximo de puntuación en el apartado de experiencia profesional se consiga con 14 años, para lo cual se baja a 0,08 puntos por mes trabajado. En las convocatorias previas la valoración era de 0.1 puntos por mes, con lo que el máximo de conseguía a los 11,6 años.
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Nos informan de las recientes sentencias en las que se reconoce el derecho del personal temporal al reconocimiento y cobro de la carrera o el desarrollo profesional. En concreto la sentencias declaran que se retire de la normativa de carrera las referencias a "personal fijo" o "funcionario de carrera" ampliándolos a todo el personal tanto fijo o de carrera como temporal.
Debido a esto, se abre nuevamente la convocatoria de carrera del año pasado para aquellos trabajadores temporales que no pudieron presentar su solicitud en aquella convocatoria. Las condiciones serán las mismas y la fecha de efectos del reconocimiento también.
Nos presentan así mismo una propuesta de modificación del acuerdo de carrera y desarrollo ante las posibles mejoras que se han detectado tras los procesos de evaluación.
CONCURSO DE TRASLADOS
Se publicará en el BOR el próximo miércoles día 14, por lo que el plazo de solicitudes llegará hasta mediados del mes de julio.
Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: