Reunión de Mesa Sectorial. Temas tratados:
CUESTIONES PREVIAS AL ORDEN DEL DÍA
Antes de empezar con los temas de la mesa sectorial, se nos ha informado del desarrollo de acontecimiento en relación de los sucesivos errores de cálculo aparecidos en las listas de empleo temporal de diferentes categorías de personal no facultativo. A pesar de funcionar con diferentes baremos y diferentes programas informáticos y presumiblemente no afectar al colectivo médico, hemos preguntado si estos errores podían haber afectado a los médicos en las listas ya publicadas. La Administración ha respondido que no se habían detectado estos errores entre las listas de médicos. Aprovechando el turno de palabra también hemos solicitado que se publiquen frecuentemente las actualizaciones de las listas de empleo incluyendo a las nuevas inscripciones y, en el caso de los MEAP que se convoque la presentación de nuevos méritos y se baremen ya que desde hace varios meses se están incorporando nuevos candidatos con 0 puntos. Se plantea formar una comisión de seguimiento de las listas de empleo.
Un segundo tema afecta a la proximidad de las elecciones sindicales, en el sentido de que se va a detener las negociaciones de cualquier tema que sea susceptible de afectar a las campañas de los sindicatos, limitándonos a concluir las negociaciones de los temas que ya están avanzados como OPE de estabilización, OPE de 2018, relación de puestos de trabajo (RPT), y carrera profesional.
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2018
Sobre la oferta que trajo la Administración en la anterior mesa sectorial con 51 plazas para médicos, hoy nos propone una reducción en varias categorías con un total de 47 plazas con la siguiente distribución:
CATEGORIA |
OPE 2018 |
FEA ANATOMIA PATOLOGICA |
1 |
FEA ANESTESIOLOGIA-REANIMACION |
3 |
FEA APARATO DIGESTIVO |
2 |
FEA CARDIOLOGIA |
1 |
FEA CIRUGIA PLASTICA |
1 |
FEA CIRUGIA GRAL-APARATO DIGESTIVO |
4 |
FEA DERM. MEDICOQUIRURGICA-VENEREA |
2 |
FEA HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA |
2 |
FEA MEDICINA INTERNA |
2 |
FEA OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA |
4 |
FEA OFTALMOLOGIA |
6 |
FEA OTORRINOLARINGOLOGIA |
1 |
FEA PEDIATRIA |
2 |
FEA PSIQUIATRIA |
4 |
FEA RADIODIAGNOSTICO |
2 |
FEA REUMATOLOGIA |
1 |
FEA TRAUM. Y CIRUGIA ORTOPEDICA |
5 |
FEA UROLOGIA |
2 |
MEDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA |
2 |
Ante este cambio nuestro sindicato ha solicitado que esta reducción de 4 plazas se compensase convocando 4 plazas para médicos de EAP. La Administración no admite esta solicitud y pasamos a argumentarla:
Hemos solicitado que el resto de los sindicatos se pronunciasen ante nuestra solicitud. La respuesta ha sido unánime a favor de nuestra postura por lo que la Administración ha decidido tomar nota, estudiarla y traer la respuesta en la próxima reunión.
MODIFICACION DE LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)
Nos han entregado información sobre la relación de puestos de trabajo de todo el personal de SERIS a fecha 9 de noviembre.
Se ha comentado que las posibles modificaciones en la RPT están sujetas a lo dicho al principio de la reunión y que en principio se debería limitar a temas no susceptibles de influir en las elecciones sindicales. Se ha hablado sobre los puestos de libre designación de personal no facultativo, sobre la anunciada creación de determinadas categorías como “Técnico especialista en dietética y nutrición”, la definición del Servicio de Hospitalización a Domicilio, etc…
Ha habido un comentario que nos ha sorprendido enormemente: la Administración ha comentado de pasada la posibilidad de admitir, en determinadas circunstancias a negociar, que el personal del SUAP (Servicios de Urgencias de Atención Primaria) pueda acceder directamente a plazas de médico de EAP mediante CONCURSO DE TRASLADOS.
Hemos comentado que, tal como ha manifestado siempre la Administración, este personal pertenece a otra categoría distinta de médico de EAP, al igual que ocurre con los médicos de los servicios de Urgencias y del 061, y nunca se les ha permitido acceder a un concurso de traslados de EAP.
El Jefe de Servicio ha comentado que este año han participado en este concurso funcionarios de la CAR y de hecho una de ellos ha conseguido plaza en el SERIS, y que UGT y CSIF les habían propuesto esta posibilidad para el SUAP. Allí estaban presentes los responsables de médicos de ambos sindicatos y no negaron esta afirmación por lo que debemos entender que es cierta. Tendrán que explicar a los médicos de Atención Primaria esta propuesta que puede llevar a que el próximo concurso de traslados se vea invadido por médicos no propietarios de plaza de MEAP y con altas puntuaciones.
Nosotros siempre hemos defendido que determinados puestos de médicos requieren unas exigencias físicas y psíquicas que en determinadas circunstancias de edad, enfermedad, estrés u otra circunstancia hacen conveniente el traslado a otros puestos más adecuados a estas circunstancias, y de hecho en los últimos años hemos favorecido las promociones internas temporales de estos profesionales a plazas de equipo de atención primaria, pero en ningún caso como titulares en propiedad. El único sistema de acceso a estas plazas es a través de concurso oposición, y en el caso de estos servicios por el turno de promoción interna como ha ocurrido en otras convocatorias y de hecho en esta última (que se examinan dentro de 10 días) participan 7 médicos de urgencias hospitalarias y de emergencias 061 por el mencionado turno de promoción interna ¡¡ que le pregunten, después de esfuerzo realizado, si les parece adecuado que se regale a otros medicos lo que a ellos les ha costado tanto conseguir, y que en el próximo concurso de traslados puedan estar por delante de ellos para elegir plaza !!
Dado lo apretado del tiempo, esta vez tampoco ha habido turno de ruegos y preguntas. Nos hemos emplazado a una última reunión de mesa sectorial por este año en unos días.
Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: