Mesa Sectorial de 8 de noviembre de 2022
Orden del Día:
- SOLAPE
- INCREMENTOS DE COMPLEMENTOS DE FESTIVIDAD Y NOCTURNIDAD
- OTRAS INFORMACIONES
1.-SOLAPE
Como continuación de lo tratado en la anterior reunión, hoy la Administración trae una propuesta para el reconocimiento del solape.
La primera premisa es reconocerlo a aquellos profesionales que transfieran información clínica de enfermos a los compañeros que han de hacerse cargo de esos pacientes en el siguiente turno. La segunda es que sólo se reconocerá a los que trabajen en régimen de turnos.
Por nuestra parte hemos insistido que además de las premisas planteadas por la administración los médicos que hacen guardias al acabar éstas dedican un tiempo de solape para transmitir a los compañeros el parte de incidencias de la guardia, ingresos y otros eventos, y que ese tiempo también debe considerarse. Ni la Administración ni ninguno de los otros sindicatos han apoyado nuestra petición por lo que ha sido desestimada.
La propuesta final ha sido reconocer un tiempo de 15 minutos por turno a médicos y enfermeros, y 5 a técnicos y otras categorías que transmitan información clínica.
La propuesta ha sido apoyada con los votos favorables de SATSE, STAR, CSIF y UGT. Nosotros hemos votado en contra (por la eliminación del solape en las guardias) y tampoco ha sido apoyado por CCOO.
2.- INCREMENTOS DE COMPLEMENTOS DE FESTIVIDAD Y NOCTURNIDAD
Respecto al otro tema que nos afecta a los médicos (por lo menos a algunos) es el incremento del precio de los complementos por los conceptos de turnicidad, noches y festivos.
Como informamos en anteriores boletines, hace unos meses se incrementó el precio de la hora de guardia a pesar de no haber sido apoyado por ningún sindicato salvo nosotros. Este incremento fue del 11,8% con respecto al precio anterior.
Ahora la administración plantea una subida similar para los conceptos antes mencionados que será efectivo a partir del 1 de enero de 2023.
El acuerdo ha salido adelante con los votos favorables de SATSE, STAR y Sindicato Médico. Se ha abstenido CSIF y han votado en contra UGT y CCOO.
3.-OTRAS INFORMACIONES
- La Administración nos anuncia que con efectos de 1 de enero de 2023 se va a comenzar a pagar el 100% de todos los niveles de carrera (os recordamos que estábamos cobrando el 60% de su valor en el último nivel reconocido desde la reactivación de la carrera en 2017).
- Nos anuncian también que en la nómina de noviembre se incorporará el aumento del 1,5% del sueldo con efectos retroactivos desde 1 enero 2022. Esto se hará directamente por el servicio de retribuciones a todos los que estén en nómina actualmente, pero nos advierten que los que se hayan jubilado o hayan salido del SERIS a lo largo de este año, lo deberán solicitar. Hemos preguntado por la situación de los MIR que han acabado este mayo pasado y están en la misma situación: deben solicitar el pago de los atrasos.
- Nos informan de 3 iniciativas legislativas en el Parlamento para incluir en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Rioja de 2023 consistentes en:
- Modificación de la ley de forma que se permita contratar como personal estatutario a sanitarios extracomunitarios.
- Reconocimiento de los servicios prestados en Fundación Hospital de Calahorra a efectos de antigüedad
- Que el conceto de carrera profesional sufra las subidas anuales que se realicen al resto de los conceptos de la nómina. Recordamos que anualmente se produce aumento de todos los conceptos de la nómina (excepto los años que se congelaron y el año 2009 que nos bajaron un 5%) salvo el de carrera profesional que estaba permanentemente congelado.
Razones para afiliarse al Sindicato Médico de La Rioja
Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: