MESA SECTORIAL
Mesa sectorial realizada en varias sesiones (14, 19 y 26 de marzo).
Temas que se trataron:
Hospital de Calahorra
Se nos informa que ha sido publicado en el BOR con fecha 29 de febrero la plantilla y la relación de puestos de trabajo del Hospital de Calahorra. En este documento se distinguen las plazas ocupadas por personal laboral, con un total de 455 (117 médicos) y las 35 plazas vacantes que ya han sido reconvertidas en plazas estatutarias (22 médicos).
A partir de 1 de marzo se hicieron efectivas las solicitudes de estatutarización del personal laboral que lo hubiera solicitado, y se han formalizado 322 solicitudes que han recibido de forma individual la resolución a su solicitud y que están pendientes de que les llegue el nombramiento, también de forma individual y con fecha 1 de marzo. NO se va a hacer ninguna publicación en el BOR de los nombramientos. Estos trabajadores pasan a ser representados en la junta de personal del SERIS y los que continúen como laborales pasarán a ser representados en el comité de Empresa de la CAR.
Solicitamos la relación nominal de los trabajadores que han pasado a ser estatutarios y a los que ahora representamos en la mesa sectorial, pero la administración se muestra reticente a facilitarnos los nombres argumentando, erróneamente a nuestro juicio, estar limitados por la ley de protección de datos. Seguiremos insistiendo en esto porque consideramos que, para una mejor labor de representación, los sindicatos debemos conocer al personal al que debemos representar.
También se nos comentó que los estatutarizados, si sus retribuciones FIJAS y PERIODICAS en FHC son superiores a las equivalentes en el SERIS, cobrarán un complemento retributivo personal transitorio (CPT) por la diferencia entre ambos sueldos. Este complemento, que es individual, lo perderán en el momento que dejen de trabajar en el Hospital de Calahorra por traslado, aunque sea dentro de nuestra comunidad.
Preguntamos por funcionamiento futuro de los servicios y su grado de coordinación/dependencia entre ambos hospitales. La respuesta fue que de momento se mantiene la misma estructura organizativa hasta que se vea la evolución y se ajuste la actividad asistencial.
Respecto a los laborales que tienen una plaza reservada en el SERIS, mantendrán esta reserva hasta la fecha que les indique su propia resolución. A partir de ese momento mantendrían una plaza en el SERIS pero no tendrían la reserva de su puesto concreto.
Carrera Profesional
Se aprueba el borrador de convocatoria de Carrera Profesional de 2024 para su pronta publicación, con la misma estructura y condiciones que en la edición de 2023. Sólo se hace la salvedad en el requisito de estar en activo en el SERIS a lo largo del primer trimestre de 2024, así podrán solicitarla también los estatutarizados del Hospital de Calahorra
Oposiciones y traslados
Se negocia las plazas de OPE 2024.
Solicitamos que se incorpore a esta convocatoria las plazas vacantes y estatutarias de H. Calahorra, sobre todo las 9 plazas de anestesista. La administración rechaza la propuesta de momento, argumentando que todavía esta por definir el funcionamiento definitivo de ese hospital.
Salvo la categoría de MEAP que ya a sido convocada, la intención es convocar las plazas de OPE del 23 y del 24 en una única convocatoria sumando las plazas de ambas.
A falta de la última reunión definitiva, las plazas de médicos quedarían algo así:
ESPECIALIDAD |
Traslados |
OPE 2023 |
OPE 2024 |
Total |
Alergología |
1 |
1 |
1 |
3 |
Análisis Clínicos |
|
4 |
2 |
6 |
Anatomía Patológica |
1 |
3 |
|
4 |
Anestesiología |
1 |
2 |
1 |
4 |
Aparato Digestivo |
1 |
4 |
1 |
6 |
Archivos y Documentación |
|
1 |
1 |
2 |
Cardiología |
|
3 |
3 |
6 |
Cirugía General |
|
1 |
|
1 |
Cirugía Maxilofacial |
|
|
1 |
1 |
Cirugía Vascular |
|
1 |
|
1 |
Dermatología |
1 |
4 |
|
5 |
Endocrinología |
|
1 |
1 |
2 |
Farmacia Hospitalaria |
1 |
1 |
1 |
3 |
FEA de Pediatría |
|
2 |
4 |
6 |
Geriatría |
|
1 |
|
1 |
Hematología |
|
1 |
1 |
2 |
Medicina Intensiva |
1 |
5 |
1 |
7 |
Medicina Interna |
2 |
6 |
6 |
14 |
Medicina Preventiva |
|
3 |
|
3 |
Médico de E.A.P. |
|
15** |
9 |
9 |
Médico de Emergencias |
1 |
7 |
0-1 |
8-9 |
Médico de Urgencia H. |
|
8 |
6 |
14 |
Microbiología |
1 |
1 |
|
2 |
Nefrología |
|
1 |
1 |
2 |
Neumología |
|
2 |
3 |
5 |
Neurofisiología |
1 |
1 |
|
2 |
Neurología |
2 |
3 |
1 |
6 |
Oftalmología |
|
1 |
|
1 |
Oncología Médica |
|
2 |
1 |
3 |
Oncología Radioterápica |
|
1 |
1 |
|
Otorrinolaringología |
|
1 |
|
1 |
Psicólogo Clínico |
1 |
4 |
3 |
8 |
Psiquiatría |
1 |
3 |
|
4 |
Radiodiagnóstico |
|
2 |
1 |
3 |
Rehabilitación |
1 |
1 |
|
2 |
Reumatología |
|
1 |
|
1 |
Traumatología |
|
1 |
2 |
3 |
Urología |
|
2 |
1 |
3 |
** Ya convocadas.
Es una amplia oferta de casi la totalidad de plazas vacantes, con la que perseguimos la estabilización de las plantillas médicas.
Otras informaciones
Se nos anuncia que la productividad variable de 2022 y solape de las categorías que lo tengan aprobado (personal de turnos) se incluirán en la próxima nómina.Se nos informa también del traslado de una plaza de MEAP de zona básica, amortizando una plaza vacante de la ZBS 1 de Cervera de Rio Alhama, y creándola en la ZBS 7 de Alberite (en el consultorio de Villamediana).
Razones para afiliarse al Sindicato Médico de La Rioja
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