Sindicato Médico de La Rioja
BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA
(30-07-24)
MESA SECTORIAL
Mesa sectorial de los días 30 y 31 de julio de 2024.
Temas que se trataron numerosos temas puntuales, de los cuales los que afectan a los médicos fueron:
- Oposiciones por el turno de promoción interna. Se permite que el aspirante que se ha presentado a una oposición por el turno de promición interna, pueda volver a presentarse en la siguiente convocatoria conservando la nota del examen y así no tener que presentarse a éste y pasar directamente al baremo.
- En los baremos se va a exigir que los libros dispongan de ISBN junto con Depósito Legal de forma que se eviten las ediciones y publicaciones irregulares. También se inicia un debate para regular el resto de publicaciones de revistas científicas. Esto último se ha estudiar y decidir para la OPE de 2025.
- Fidelización de residentes: Previo informe favorable por parte de sus tutores, a todos los MIR que acaben en nuestra comunidad se les ofrecerá un contrato-programa con una duración mínima de 3 años al finalizar su periodo de residencia. Entendemos que esto es de difícil aplicación en Atención Primaria, y en este caso se ofrecerán interinidades. Se mantendrá en sucesivas convocatorias de carrera profesional el contabilizar el periodo MIR a efectos de servicios prestados. A propósito de ésto, y estando de acuerdo en el grave problema de médicos que sufre nuestra sanidad y especiamente la Atención Primaria, tras un debate se decidió la necesidad de abordar una profunda reestructuración de ésta, algo en lo que estamos de acuerdo, aunque en nuestra opinión el mayor factor de desmotivación de los MIR de Medicina Familiar y Comunitaria para elegir en el MIR y quedarse tras finalizar la especialidad en la Rioja es comprobar las malas condiciones laborales en las que se mueven los actuales médicos de EAP y especialmente los médicos de refuerzo. Resolver esta situación es lo único que nos puede aliviar la carencia de efectivos.
- Se aprobó también el cobro de las ayudantías quirúrgicas en el Hospital de Calahorra. Esto obedece a que en el régimen laboral anterior, cuando un quirúrgico de guardia requería la ayuda de un compañero de otra especialidad para realizar una intervención, este último tenía reconocido una complemento retributivo. Al pasar al régimen estatutario, esta actividad no estaba reconocida ya que en el HSP no se tiene que realizar, pero en el Hospital de Calahorra sigue siendo una actividad necesaria.
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