MESA SECTORIAL
Mesa sectorial de los días 5 y 10 de septiembre de 2024.
El tema monográfico de esta mesa sectoria ha sido la próxima apertura del Centro de Salud de La Villanueva en sustitución del de Rodriguez Paterna, junto con la restructuración de cupos de otros centros.
El Director Médico de Atención Primaria nos anuncia que se realiza una rezonificación de pacientes que afecta a los centros de salud La Villanueva, J. Elizalde, G. de Berceo y Siete Infantes. Con movimiento de médicos y creación de nuevas plazas.
- La Villanueva contará con 12 médicos EAP (7 del extinto R. Paterna, 2 de J. Elizalde, 2 de G. Berceo y 1 de nueva creación) y 2 pediatras (1 del extinto R. Paterna y otro de J. Elizalde)
- J Elizalde pasará de 16 médicos a 14.
- G. Berceo pasará de 12 a 10.
- Siete infantes aumenta 1, pasando de 14 a 15.
Las condiciones que nos plantearon para este proceso de transición, en lo que nos afecta a los médicos son las siguientes (copiamos textualmente):
1°.- Centro de Salud Logroño - La Villanueva.
El personal del extinto Centro de Salud Logroño-Rodríguez Paterna será adscrito en su totalidad en los nuevos puestos de trabajo del Centro de Salud Logroño-La Villanueva.
Los puestos de trabajo correspondiente a Médico/a de EAP tendrán horario deslizante.
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El resto de puestos de trabajo tendrán horarios similares a lo que existen en la actualidad en el Centro de Salud-Logroño Rodríguez Paterna.
2°. - Centro de Salud Logroño - Siete Infantes.
El nuevo puesto de Médico/a de EAP tendrá horario deslizante.
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3°.- Criterios de cobertura
Todo el personal del Centro R. Paterna será adscrito a puestos del nuevo Centro La Villanueva.
La cobertura de los puestos nuevos en Siete Infantes se cubrirá mediante Lista de Empleo Temporal.
Respecto a los puestos del nuevo CS La Villanueva
- Cuatro de los cinco puestos de MEAP que no se cubren con el personal del R. Paterna se ofrecerán al personal fijo de los Centros de J. Elizalde y G. Berceo; El quinto puesto se cubrirá mediante Lista de Empleo Temporal o comisión de servicios.
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- Las dos nuevas plazas de Pediatra de Área con zona de referencia "La Villanueva": Una de ellas se cubre con la pediatra del extinto puesto de Médico Pediatra en el Centro R. Paterna y la otra se ofrecerá a las personas con plaza de Pediatra de Área con zona de referencia J. Elizalde (2) y con plaza de Médico Pediatra en el Centro de Salud J. Elizalde (2).
De haber varios candidatos/as el orden de prelación será por mayor antigüedad en el centro y en caso de empate mayor antigüedad general.
De no haber personal fijo voluntario:
- En este caso se ofrecerán los puestos al personal interino en plaza vacante de la categoría correspondiente y de los centros afectados en cada caso:
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En el caso de la Pediatría, en la que no existe personal interino en el Centro de Salud J. Elizalde y en la Unidad de Apoyo con zona de referencia J. Elizalde, de no cubrirse de manera voluntaria se cubrirá con el personal fijo con menor antigüedad en el centro correspondiente.
4°. Forma de adscripción.
El personal adscrito a los nuevos puestos mantendrá el carácter definitivo o provisional que tuvieran en el puesto de procedencia.
A los efectos de los futuros de concursos de traslados, para el cómputo del año se tendrá en cuenta la fecha de la adscripción al puesto con carácter fijo de procedencia.
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Por nuestra parte hicimos 4 alegaciones a esta propuesta:
- Como ya hemos manifestado desde hace tiempo consideramos que la jornada deslizante en una forma de turnicidad encubierta y debe llevar aparejada una retribución especial por este concepto. La directora nos contesta que se estudiará cuando se negocie la nueva relación de puestos de trabajo (RPT)
- Nos oponemos a la reconversión de la plaza de Pediatra de EAP por Pediatra de Área. Desde hace tiempo venimos denunciando este abuso de la figura del pediatra de área ya que no hay justificación para esta reconversión debido a que en la mayor parte de los casos los pediatras sólo tienen asignados niños de su zona básica y no deben de ser desvinculados de ésta. Nos volvieron a contestar que no era en foro de negociación sino que se debería tratar el tema la negociación de la próxima RPT.
- Pedimos aclaración sobre la 5ª plaza de aumento en nuevo CS y nos confirman que no va a ser cubierta por lista de empleo sino por comisión de servicios para una persona que hará las funciones de Director de ZBS y que llevará el periodo de transición al nuevo centro. Se negaron a darnos el nombre del elegido (no entendemos el porqué ya que la decisión estaba tomada y fue publicitado a las pocas horas). El nuevo director de la ZBS será el hasta ahora Coordinador de Urgencias del HSP Pedro Marco Aguilar.
- También pusimos de manifiesto la deficiente planificación de los cupos y de las plantillas que obliga a que existan cupos con tantos pacientes que generan una demanda insostenible. Sin embargo, con esta rezonificación que se ha hecho se avanza en la dirección contraria. De hecho, la media de los cupos de R. Paterna era de 1316 tarjetas por cupo y ahora va a pasar a 1470. En Labradores ocurre algo similar pasando de una media de 1359 a 1429. Abogamos por cupos de menos pacientes y mayor número de médicos en plantilla, lo que sin duda mejoraría la actual situación de la Atención Primaria.
A pesar de todo, la propuesta de a Administración salió adelante con los votos favorables de UGT, SATSE, STAR y CCOO, y los votos en contra del Sindicato Médico y de CSIF.
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