Atención Primaria y Emergencias 061

La atención primaria en La Rioja se ordena en una única área de salud, estructurada en 20 zonas básicas de salud y con dependencia jerárquica de la Gerencia de Atención Primaria y 061.

Atiende una población de 311.627 usuarios (Fuente INE 31 de diciembre de 2019), de ellos 40.737 son menores de 14 años.

Actualmente, la plantilla estable asignada a equipos de todos los centros de salud y consultorios es de 216 médicos/as de familia y 42 pediatras. A ello se suman los médicos de apoyo al área de salud, con un total de 96 médicos/as más, con funciones de cobertura de atención continuada y sustituciones.

Como en todos los colectivos, las condiciones laborales y las demandas de los profesionales son muy diferentes dependiendo de la situación y el entorno en que cada uno desarrolla su labor. Desde nuestro sindicato intentamos estar atentos a todas las situaciones que puedan darse, para trasladar las diferentes demandas a los gestores, con el fin de mejorar las condiciones de los médicos/as.

La Atención Primaria de La Rioja arrastra en los últimos años un déficit de profesionales que, lejos de solucionarse, amenaza con convertirse en muy grave. La falta de previsión de los administradores no ha contemplado las jubilaciones previstas para los próximos años. Lo que no disminuye, más bien al contrario, es la carga de trabajo, que ha de asumirse por un grupo menguante de profesionales. El incesante aumento de la labor asistencial deforma la integralidad de la atención primaria y resta atractivo al ejercicio profesional en este nivel.

En 2019 se produjeron movilizaciones en el colectivo médico de atención primaria que se materializaron en una serie de mejoras funcionales y contractuales para los profesionales, refrendadas por el nuestro sindicato, que, si bien ayudan a salvar una situación de emergencia insostenible, no son suficientes para generar un ámbito laboral atractivo para los médicos/as.

Actualmente, el Sindicato Médico de La Rioja afronta una serie de objetivos en relación con la atención primaria en aras de dignificar el trabajo médico en este nivel, para evitar que las carencias del sistema repercutan en el trabajo y la vida de los profesionales. Entre estos objetivos se encuentran:

  • - Mejora de las condiciones contractuales de los médicos apoyo.
  • - Limitación de la jornada complementaria.
  • - Actualización del precio de la hora de guardia.
  • - Adecuación de las plantillas que permita el desarrollo profesional integral (formación, docencia, educación sanitaria…).
  • - Garantía de cumplimiento de los descansos reglamentarios.
  • - Consideración del trabajo nocturno a efectos de jubilación.
  • - Inclusión del tiempo trabajado como MIR en la carrera profesional.

Todos estos son objetivos prioritarios para nuestro colectivo, pero que no tienen el mismo peso para la sociedad o para otros grupos profesionales, dada la especificidad de nuestro desempeño laboral. Entendemos, por ello, que nuestro sindicato es el foro más adecuado para la defensa de los intereses de los profesionales médicos.

NOTICIAS

03 de Octubre de 2024
Resolución del procedimiento de acreditación de tutores de formación sanitaria especializada
03 de Octubre de 2024
VII Plan de ordenación de RRHH, para reasignar efectivos en diversas ZBS de Logroño
12 de Septiembre de 2024
Medidas de FIDELIZACIÓN para residentes que terminan su periodo formativo en La Rioja
10 de Septiembre de 2024
Resolución PROVISIONAL de admitidos y excluidos como TUTORES DE FORMACION ESPECIALIZADA
31 de Julio de 2024
Orden SPS/56/2024, de 30 de julio, por la que se aprueba la plantilla orgánica correspondiente a los órganos de dirección del Servicio Riojano de Salud
18 de Julio de 2024
Resolución de 17 de julio de 2024, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el procedimiento de libre designación de puestos de trabajo vacantes de Jefaturas de Servicio y Sección sanitarias en el Servicio Riojano de Salud
11 de Julio de 2024
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el procedimiento de acreditación y reacreditación de tutores de formación sanitaria especializada establecido en la Orden 2/2014 de 7 de febrero
11 de Julio de 2024
Convocatoria para Acreditación como Tutores de Formación Especializada
25 de Abril de 2024
Convocatoria CARRERA PROFESIONAL 2024
23 de Abril de 2024
Reconocimiento Carrera Profesional Año 2023
09 de Abril de 2024
Información completa sobre permisos y licencias
02 de Abril de 2024
Convocatoria de Ayudas Sociales y al Estudio para el curso 2023-2024
08 de Marzo de 2024
Resolución TRASLADOS de PEDIATRÍA ATENCIÓN PRIMARIA 2023
07 de Marzo de 2024
Relación definitiva de admitidos en proceso de ACREDITACIÓN DE TUTORES de formación sanitaria especializada
06 de Marzo de 2024
Convocatoria de OPE de Médicos de EAP correspondiente a la oferta de empleo de 2023

ARTÍCULOS

Leer más
El Foro de Atención Primaria anuncia una hecatombe por la falta de financiación del primer nivel asistencial

20 de Abril de 2022

El Foro de Atención Primaria ha convocado una rueda de prensa en la sede de la Organización Médica Colegial en la que se han expuesto los datos de la campaña #DefendamosLaAtenciónPrimaria llevada a cabo en los últimos meses para concienciar a la sociedad del colapso en el que se encuentra la Atención Primaria y han reclamado la necesidad de un cambio de modelo que apueste por la viabilidad del primer nivel asistencial.

Leer más
Situación actual de la AP: repercusiones y futuro Cristina Sánchez Quiles Responsable de Atención Primaria de CESM

03 de Diciembre de 2021

La Atención Primaria, en toda España, se encuentra hoy en día en una tesitura extremadamente peligrosa, no solo por su situación basal, ya de por sí frágil, sino porque no hay visos de mejorarla. Más bien todo lo contrario. Dicho así parece una opinión y una crítica más, que se une a las cientos de quejas de profesionales y usuarios. Pero ¿realmente somos conscientes de las consecuencias que acarrea esta situación?

En La Rioja, el Servicio de Emergencias 061 depende de Gerencia de Atención Primaria, y se encarga de coordinar y dar asistencia a las urgencias y emergencias extrahospitalarias de toda la comunidad.

Está formado por 25 plazas de médicos que realizan una doble actividad asistencial, mediante:

  • - Atención telefónica a través del teléfono de emergencias 112, ubicado en Centro Coordinador SOS RIOJA, donde se atiende toda la demanda sanitaria riojana, además de gestionar los recursos adecuados para tal fin, la continuada de atención primaria, traslados secundarios, ambulancias.
  • - Atención directa en el lugar donde se produce la urgencia/emergencia, desplazándose el equipo sanitario de soporte vital avanzado, formado por médico, enfermera y 2 técnicos sanitarios.

La jornada de trabajo se realiza en turnos de 24 y de 12 horas repartidos en:

  • - 2 ambulancias de Soporte Vital Avanzado (SVA) en Logroño, ubicadas una en sótano de escuela de enfermería y otra en Centro de Salud de Cascajos.
  • - 1 ambulancia de SVA de Calahorra, ubicado en planta baja de la residencia Viamed Nuestra Señora Virgen del Carmen.
  • - 1 ambulancia de SVA de Haro, ubicada en centro de Salud de Haro.
  • - Centro Coordinador de Emergencias (CCU), ubicado en Logroño.
  • - Desde agosto del 2023, el Servicio de Emergencias-061 cuenta con helicóptero medicalizado tanto para asistencia primaria urgente ante accidentes o enfermedad, acercando al personal sanitario y los medios adecuados al lugar del accidente como el traslado en situación de emergencia de personas enfermas o accidentadas.
  • - Ocasionalmente se da cobertura a actos oficiales de personalidades o del Ejército.

Además de los turnos presenciales, se realizan guardias localizadas de 24 horas, creadas para incidencias que puedan surgir las 24-48horas previas al turno de trabajo o durante el mismo, excepcionalmente, y a criterio del Coordinador médico de Equipos por alguna circunstancia que pudiera ocurrir (p.ej. incidente con múltiples víctimas graves).

Desde el SINDICATO MÉDICO DE LA RIOJA llevamos tiempo trabajando en:

  • - La mejora de las condiciones de trabajo de los médicos del 061, en la falta de personal ya que es un servicio infradimensionado pues se creó con 25 puestos, que en sus inicios (hace más de 20 años) era suficiente para cumplir la jornada ordinaria y así no ser necesario realizar ningún exceso de jornada. Con el tiempo ha ido aumentando la demanda sanitaria por parte de la población riojana, además de la aparición del COVID, lo que ha obligado a cubrir más huecos diarios con la misma plantilla existente. Actualmente se necesitan cubrir 4 turnos de 24h y 2 de 12 horas (3 en soporte vital avanzado y 3 en Centro Coordinador).
  • - Equipación correcta de uniformes.
  • - En exigir el cobro de los complementos de nocturnidad y festividad tanto en la jornada ordinaria como en la complementaria.
  • - Que se reconozca el derecho de los médicos del 061 a optar, igual que el resto de los médicos de otros servicios, a la no realización del exceso de jornada por ser mayores de 55 años.
  • - Respeto por los días de descanso entre turnos, transmitiendo a la administración que si tienen falta de personal y al ser un servicio esencial si quieren que se cubran tales huecos que se pague tal disponibilidad, como en otros servicios esenciales mediante los turnos localizados.

LOGROS CONSEGUIDOS DURANTE EL 2023

  • - Aumento estructural de plantilla, paso de 25 a 31 plazas.
  • - Convocatoria de oposiciones.
  • - Equipación correcta de uniforme: cumpliendo con la normativa de seguridad
  • - COBRO DE TURNICIDAD
  • - EXENCIÓN DE EXCESO DE JORNADA A LOS MAYORES DE 55 AÑOS.
  • - LOCALIZACIÓN RETRIBUIDA PARA LAS INCIDENCIAS.

SEGUIREMOS TRABAJANDO Y NEGOCIANDO para seguir mejorando la actividad del Servicio de Emergencias, como en:

  • - Aumentar plazas de profesionales facultativos, puesto que desde 2023 ha aumentado aún más la actividad del servicio, con la llegada del helicóptero medicalizado y de SVA de 12 horas en Logroño.
  • - Petición de 2 puestos de médico regulador en CCU (Centro Coordinador de Urgencias) en lugar de 1 en el turno de noche.
  • - Complemento de peligrosidad y suplemento por trabajo los sábados dentro de jornada ordinaria.
  • - Convencer a la administración de que en servicios como Urgencias y 061 NO hay atención continuada, pues la labor es la misma las 24horas y los 365 días del año Esto llevaría implícito que se cobre la nocturnidad y festividad en todos los turnos realizados, no como ahora que lo hacen solo en jornada ordinaria.

NOTICIAS

03 de Octubre de 2024
Resolución del procedimiento de acreditación de tutores de formación sanitaria especializada
12 de Septiembre de 2024
Medidas de FIDELIZACIÓN para residentes que terminan su periodo formativo en La Rioja
10 de Septiembre de 2024
Resolución PROVISIONAL de admitidos y excluidos como TUTORES DE FORMACION ESPECIALIZADA
31 de Julio de 2024
Orden SPS/56/2024, de 30 de julio, por la que se aprueba la plantilla orgánica correspondiente a los órganos de dirección del Servicio Riojano de Salud
18 de Julio de 2024
Resolución de 17 de julio de 2024, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el procedimiento de libre designación de puestos de trabajo vacantes de Jefaturas de Servicio y Sección sanitarias en el Servicio Riojano de Salud
11 de Julio de 2024
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el procedimiento de acreditación y reacreditación de tutores de formación sanitaria especializada establecido en la Orden 2/2014 de 7 de febrero
11 de Julio de 2024
Convocatoria para Acreditación como Tutores de Formación Especializada
03 de Julio de 2024
Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.
25 de Abril de 2024
Convocatoria CARRERA PROFESIONAL 2024
23 de Abril de 2024
Reconocimiento Carrera Profesional Año 2023
09 de Abril de 2024
Información completa sobre permisos y licencias
02 de Abril de 2024
Convocatoria de Ayudas Sociales y al Estudio para el curso 2023-2024
07 de Marzo de 2024
Relación definitiva de admitidos en proceso de ACREDITACIÓN DE TUTORES de formación sanitaria especializada
01 de Marzo de 2024
Reunión de CESM con la Ministra de Sanidad
28 de Febrero de 2024
Resultado provisional de la evaluación de carrera profesional de A1 sanitarios

ARTÍCULOS

Leer más
Estructura, presentación y propuestas para el S. de Emergencias 061

23 de Mayo de 2022

En La Rioja, el Servicio de Emergencias 061 se encarga de coordinar y dar asistencia a las urgencias y emergencias extrahospitalarias de La Rioja.