Huelga contra el Borrador del Estatuto Marco
9/02/2026
NEGOCIACIÓN DE SERVICIOS MÍNIMOS
Hoy hemos tenido una reunión con la Dirección de Función Pública, junto con miembros de la dirección del SERIS y de Fundación Rioja Salud, para tratar de los servicios mínimos para las huelgas semanales convocadas en los próximos meses. La propuesta de la Administración (que posiblemente se publique mañana en el BOR) ha sido superior en número a la de la huelga del pasado mes de diciembre, y en aquella ocasión ya fue denunciada judicialmente por nuestro sindicato por considerarlos servicios mínimos abusivos. Evidentemente, en esta ocasión tampoco hemos llegado a ningún acuerdo.
Servicios MínimosA pesar de ello, hemos conseguido una serie de compromisos en relación con estos servicios mínimos:
- Los médicos designados como servicios mínimos SÓLO deberán cumplir con la ACTIVIDAD URGENTE O INAPLAZABLE, y en ningún caso estarán obligados a hacer actividad ordinaria.
- Los servicios mínimos se determinarán de FORMA ALEATORIA O ROTATIVA ENTRE TODA LA PLANTILLA disponible, independientemente de que estos médicos sigan o no la huelga.
- La ACTIVIDAD ORDINARIA de un médico en huelga NO PUEDE SER ASIGNADA A OTRO médico no huelguista o en servicios mínimos.
Estas instrucciones deberán ser remitidas a los jefes de servicio, coordinadores de unidad o directores de ZBS para su difusión y cumplimiento.
En caso de incumplimiento durante las jornadas de huelga, se deberá documentar la incidencia para su posterior tramitación por parte del sindicato, exigiendo las responsabilidades que se deriven.
Formulario de Incidencias4-02-26
EL COLEGIO DE MÉDICOS DE LA RIOJA
Como sabeís todos, el Colegio de Médicos de La Rioja nos ha enviado correo donde muestra apoyo a la convocatoria de huelga de Cesm, SMA, AMYTS, METGES, OMEGA, en contra del acuerdo firmado por sindicatos de clase del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco.
Además, pondrán autobús para todos los colegiados que quieran ir a la manifestación.
27/01/2026
HUELGA MÉDICA
En los últimos meses se ha producido un avance clave para el colectivo médico: la creación de un frente sindical común a nivel nacional, con el objetivo de coordinar acciones frente al borrador del Estatuto Marco y exigir la negociación de un Estatuto Propio para os médicos y facultativos.
Esta unidad sindical responde a una situación prolongada de exclusión del colectivo médic@ y facultativ@ en un proceso negociador que se viene desarrollando desde hace años sin contar con nuestros representantes.
¿Qué está ocurriendo con el Estatuto Marco?
El actual borrador del Estatuto Marco ha sido negociado con el respaldo de otras organizaciones sindicales (CCOO, UGT, SATSE, CSIF Y CIG-Saude), cuyos colectivos sí obtienen mejoras significativas.
Sin embargo, los médicos seguimos quedando al margen, sin avances reales en cuestiones fundamentales como: Jornada laboral, descansos, guardias, etc.
Esta situación supone una discriminación clara y continuada hacía el colectivo médico y facultativo.
UNIDAD SINDICAL MÉDICA
Ante esta realidad, CESM y Sindicato médico Andaluz convocaron varias jornadas de huelga y movilizaciones como muestra de rechazo a esta situación. A este movimiento se han sumado posteriormente sindicatos médicos con una amplia representatividad territorial: AMYTS (Madrid), METGES (Cataluña), SME (Euskadi) y O`MEGA (Galicia)
Todos ellos forman parte del comité de huelga estatal, reforzando una posición común del colectivo médico y facultativo en todo el Sistema Nacional de Salud.
El 22 de enero el comité de huelga estatal ofreció una rueda de prensa explicando la no existencia de una negociación real y una respuesta clara por parte del Ministerio de Sanidad y mientras esto sea así, se mantiene HUELGA INDEFINIDA de carácter estatal y con el siguiente calendario:
- Febrero: semana del 16 al 20
- Marzo: semana del 16 al 20
- Abri: semana del 27 al 30
- Mayo: semana del 18 al 22
- Junio: semana del 15 al 19
Estos parones estarán precedidos por una gran manifestación, el 14 de febrero a las 12:00 en Madrid, donde debemos estar el mayor número de médic@s y facultativ@s, mostrando nuestro malestar y exigiendo que nos traten como los demás profesionales del Sistema nacional de Salud.
ACTUACIONES HASTA LA FECHA POR CESM:
Reuniones con los distintos grupos parlamentarios, con el fin de trasladarles directamente la situación del colectivo médico, el conflicto generado por el estatuto Marco y la necesidad de una negociación específica.
De estos conflictos, el único grupo parlamentario que ha manifestado de forma clara y explícita su apoyo ha sido VOX.
Otros grupos, como el PP han reconocido errores del actual gobierno, especialmente la falta de negociación con los médicos y facultativos y su exclusión del proceso. Su apoyo resulta ambiguo, ya que no dejan claro que sea necesario un cambio profundo del modelo ni asumen de forma expresa la necesidad de estatuto propio para los médicos y facultativos.
Todas estas reuniones se han realizado desde la independencia sindical, sin vinculación política alguna.
ACTUACIONES A NIVEL AUTONÓMICO
De forma paralela a las acciones emprendidas a nivel nacional, a nivel autonómico se seguirá la misma línea de actuación.
Se mantendrán reuniones con los distintos grupos parlamentarios para que definan claramente su postura respecto al conflicto médico y facultativo y que apoyen un estatuto propio médico.
En nuestro caso pediremos una posición clara al PP que es el que gobierna a nivel autonómico y si no existe un compromiso real, no se descarta convocatoria de movilizaciones y medidas de presión dirigidas también a la administración autonómica, en defensa de nuestro colectivo.
Estas fechas podrán concretarse o modificarse en función de la evolución del conflicto y se comunicarán puntualmente a través de esta web y de los caneles de difusión del Sindicato Médico de La Rioja.
26 enero 2026: Rueda de prensa del Ministerio de Sanidad y de los sindicatos de la negociación de ámbito: La rueda de prensa la encabeza la ministra y 4 de los sindicatos de la mesa de ámbito, CCOO, SATSE, UGT Y CSIF.
En esta rueda de prensa anuncian que hay un acuerdo con el texto del borrador del Estatuto Marco, y ya está listo para pasar al consejo de ministros para ser aprobado, en caso de votación positiva por mayoría.
La rueda de prensa os invitamos a verla, clicando el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/live/PqPL4PMTijQ?si=Owl56db6Js3XzvFx
9/01/2026
Por fin se ha conseguido hacer un frente común de los sindicatos médicos a nivel nacional para coordinar acciones en rechazo al borrador del Estatuto Marco y la elaboración de un Estatuto Propio para los Médicos y Facultativos.
Como sabes, se lleva varios años negociando sin el apoyo de los médicos y con el beneplácito de las otras organizaciones sindicales (CCOO, UGT, SATSE, CSIF y CIG-Saude) ya que para los colectivos que representan suponen importantes mejoras.
En fechas pasadas se convocaron por parte de CESM y el Sindicato Médico Andaluz varias jornadas de huelga como muestra de rechazo a esta situación. Ahora se incorporan este Comité de Huelga sindicatos tan importantes numéricamente como AMYTS de Madrid, METGES de Cataluña, SME de Euskadi y O`MEGA de Galicia.
Ayer se llevó a cabo una rueda de prensa en la sede de CESM para explicar a los medios esta situación y en breve iniciaremos nuevas movilizaciones, concentraciones o huelgas en función del desarrollo de la respuesta por parte del Ministerio de Sanidad.
En este enlace encontrarás información más detallada:
De momento quedamos a la espera de que esta nueva unión programe movilizaciones conjuntas en todo el territorio nacional, y por nuestra parte no convocamos ninguna acción hasta que esto ocurra.
5/12/2025 - HUELGA DE FACULTATIVOS del 9 al 12 de diciembre
Tras la última oferta hecha por el ministerio al comité de huelga, y debido a su indefinición, se mantiene la convocatoria de huelga nacional de médicos para los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre.
En La Rioja se ha hecho un intento de negociación de servicios mínimos, pero no se ha llegado a ningún acuerdo debido a que la administración partía de una oferta que TRIPLICABA los servicios mínimos de la anterior jornada de huelga. De hecho, los hemos impugnado judicialmente solicitando la suspensión cautelar de estos mínimos y que se implanten los de la huelga del 3 de octubre que, a pesar de considerarlos excesivos, son claramente más racionales que los actuales.
Os invitamos a todos los facultativos al seguimiento de estas jornadas de huelga así como convocaros a una concentración a las puestas del Hospital San Pedro el jueves día 11 a las 11 de la mañana.
En este enlace encontraréis la nota de prensa enviada a los medios:
https://smrioja.com/Archivos/Huelga_de_facultativos.pdf
18/11/2025
Queremos actualizar la información relativa a la manifestación convocada por CESM y el Sindicato Médico Andaluz el pasado 15 de noviembre, una movilización que reunió a miles de médicos de toda España y que volvió a poner de manifiesto el profundo malestar del colectivo ante el deterioro del sistema sanitario.
Mientras la ministra y el señor Padilla celebraban públicamente los supuestos logros de su gestión sanitaria en estos dos años, la realidad es que los médicos continúan soportando sobrecargas asistenciales, agravios comparativos y un abandono institucional que resulta insostenible.
Este viernes 21, la ministra tiene prevista una reunión con el comité de huelga, un encuentro decisivo del que esperamos propuestas concretas, reales y no más evasivas. Sin embargo, sus declaraciones de hoy en La 1, insinuando que “no podemos tener un trato distinto al del resto”, resultan especialmente preocupantes cuando es la propia Administración la que aplica exclusivamente a los médicos el cómputo de 45 horas cuatrimestrales de jornada, un criterio que no se exige a otros colectivos.
A ello se suma que los sindicatos de ámbito general han acordado con la Administración medidas de jubilación anticipada, pero estableciendo un límite de 40 años cotizados, lo que deja fuera a una gran parte de los médicos, cuya vida laboral se inicia mucho más tarde, condicionada por la disponibilidad de plazas, la obtención del MIR y otros factores ajenos a su voluntad. Una decisión incomprensible, injusta y profundamente discriminatoria.
Si de la reunión con el comité de huelga no se obtienen avances reales, la huelga seguirá adelante en las fechas ya convocadas: 9, 10, 11 y 12 de diciembre de 2025. No vamos a detenernos. No vamos a renunciar. Seguiremos en esta lucha hasta que se respeten nuestras condiciones y se dignifique la labor médica.
Puedes seguir todas nuestras actualizaciones y comunicados a través de nuestras redes sociales: Twitter/X (@SMLaRioja), Instagram (@sindicatomedicolarioja),TikTok (@sindicatomedicolarioja) y Facebook (/Sindicato Médico La Rioja), donde informamos de las novedades relacionadas con la huelga y las negociaciones.
31/10/2025 - Manifestación Nacional de Médicos y Facultativos en Madrid
El próximo 15 de noviembre (sábado) participaremos en la Manifestación Nacional de Médicos y Facultativos contra el Estatuto Marco que se está negociando en el Ministerio de Sanidad.
Si quieres acompañarnos, te facilitamos el traslado gratuito en autobús hasta Madrid en colaboración con el Colegio de Médicos de La Rioja. La previsión es salir el sábado 15 por la mañana, acudir a la manifestación a las 12h y por la tarde regresar a Logroño.
En ESTE ENLACE tienes un formulario para que reserves tu plaza y podamos conocer lo antes posible el número de participantes.
16/10/2025 - CESM y SMA amplían su calendario de movilizaciones contra el borrador del Estatuto Marco y convocan nueva manifestación y cuatro jornadas seguidas de huelga
El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA) han acordado, ante la falta de una respuesta institucional adecuada, nuevas acciones dentro de su campaña de movilizaciones para mostrar el rechazo unánime de la profesión al borrador del Estatuto Marco que pretende aprobar el Ministerio de Sanidad.
Así, tras el éxito de seguimiento de las concentraciones y manifestaciones previas, ambas organizaciones han decidido convocar para el que comenzará en el Congreso de los Diputados y finalizará frente al Ministerio de Sanidad, un recorrido en el que profesionales de toda España visibilizarán que el colectivo sigue rechazando el texto ministerial que ignora sus reivindicaciones sindicales.
Además, y atendiendo a las demandas de médicos y facultativos después de los dos paros nacionales del 13 de junio y el 3 de octubre, el Comité de Huelga ha decidido convocar, en el contexto de la huelga indefinida actualmente en marcha, un nuevo paro al que están llamados todos los médicos y facultativos del Sistema Nacional de Salud, que en esta ocasión tendrá lugar los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre de manera continuada.
En esta línea de movilizaciones, CESM y SMA han intensificado también las reuniones informativas a los profesionales en los centros de asistencia sanitaria para recomendar la renuncia a realizar toda actividad voluntaria que exceda de su jornada laboral. Según explican, se trata de la única forma de paliar el intolerable exceso de trabajo al que se ven sometidos de manera sistemática sin que el ministerio se muestre partidario de reconocer y garantizar sus derechos laborales, como refleja el proyecto normativo que está negociando.
Estas acciones han sido acordadas por ambas organizaciones después de haber enviado una nueva carta a la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que le reclaman una reunión efectiva y directa que permita avanzar en una posible solución consensuada al conflicto ante los escasos avances que se han producido en los últimos meses y la falta de compromiso por parte de los representantes ministeriales, a quienes consideran responsables únicos de esta escalada en las movilizaciones por su negativa a elaborar un estatuto propio del médico y el facultativo y la ausencia de un marco de negociación diferenciado, siendo España uno de los únicos tres países que no disponen de ello.
Por último, el Comité de Huelga señala que mantiene su disposición para abordar las reivindicaciones del colectivo en una mesa de negociación con Sanidad, por lo que reclama, como ya hiciera tras el último encuentro del pasado 1 de octubre, la fijación de un calendario de trabajo verificable y con propuestas reales que evite nuevas escaladas en el conflicto actual, ya que consideran que “la gravedad del momento exige altura política y compromiso firme”, puesto que la “responsabilidad y paciencia” que han mostrado los profesionales durante años “no soportará más dilaciones ni promesas vacías”.
08/10/2025 - Nota de Prensa: La magia de las matemáticas oficiales — del 63% al 15%
Según la Consejería de Salud, el seguimiento de la huelga de médicas, médicos y facultativos se ha quedado en un discreto 15%. Una cifra sorprendentemente baja si tenemos en cuenta que, en el cálculo, se incluyen como “no huelguistas” a profesionales que están de baja, de vacaciones, de permiso, de descanso tras guardia o en servicios que no pueden secundar la huelga como 061 o urgencias. Una metodología que, sin duda, merece ser estudiada en las facultades de estadística como ejemplo de “creatividad administrativa”.
Nuestros datos, por el contrario, se basan en lo que ocurre realmente en consultas, servicios y hospitales. Y los números son bien distintos:
- Radiodiagnóstico del Hospital San Pedro: 75%.
- Anestesiología del Hospital San Pedro: 100%.
- Ginecología del Hospital San Pedro: 90%.
- Pediatría: 83,3%.
- Nájera: 67%.
- Murillo: 75%.
- Urgencias y Ginecología del Hospital de Calahorra: 90%.
Y la lista sigue. Cuando sumamos todos los datos, el seguimiento medio alcanza el 63,4%, es decir, más de CUATRO veces lo que reconoce la administración.
Lo que para el SERIS es una huelga “minoritaria”, para la realidad es un paro ampliamente respaldado por los profesionales sanitarios.
La conclusión es clara: mientras los facultativos/as y médicos/as paran, la administración multiplica. Pero el resultado nunca cuadra.
05/10/2025 - Informe de Seguimiento de la Huelga
Según la administración, el seguimiento de la huelga de médic@s y facultativ@s apenas alcanza un 15%. Una cifra casi milagrosa, teniendo en cuenta que el cálculo se realiza con una precisión matemática digna de admiración:
Se cuentan como “no huelguistas” a quienes están de vacaciones, de baja, de permiso, salientes de guardia, en refuerzos, en 061, en urgencias y hasta a quienes legalmente no podían trabajar porque estaban en día de descanso. Todo un alarde de estadística creativa.
Si mañana hubiera una huelga de astronautas en la NASA, seguramente aquí la cifra oficial también saldría del mismo modo: se incluirían a los que están en la Tierra, a los jubilados, y por qué no, hasta a Neil Armstrong, que total… ya no cuenta, pero siempre engorda el denominador.
Nuestros cálculos, sin embargo, son menos mágicos y más aburridamente reales:
- Radiodiagnóstico, 75%.
- Nájera, 67%.
- Murillo, 75%.
- Ginecología del San Pedro, 90%.
- Pediatría, 83,3%.
- Urgencias de Calahorra, 90%.
- Infecciosas, 100%.
- Interna, 75%.
Y así sucesivamente, con cifras que nada tienen que ver con el “15% oficial”. De hecho, si sumamos todos los datos y calculamos la media, el seguimiento alcanza el 63,4%, es decir, más de CUATRO veces lo que la administración reconoce.
En resumen:
Mientras los médic@s y facultativ@s paran, la administración multiplica… y al final la cuenta nunca sale.
Pero claro, todo depende de cómo uno prefiera mirar la realidad: en primera persona, desde la consulta, o desde un Excel con fórmulas “creativas”.
Publicado en prensa por la Vicepresidenta de Smédico de La Rioja (08/10/2025)
02/10/2025 - Normas y Bases Legales sobre Servicios Mínimos en la Huelga Médica
Este texto recoge las normas de actuación durante la jornada de huelga convocada, así como las bases legales respecto a los servicios mínimos en el sistema público. Nuestro objetivo es garantizar que los derechos de los médicos riojanos se respeten y que la huelga pueda desarrollarse conforme a la ley.
Reglas de actuación:
- En nuestro caso, debido al sistema de trabajo de jornada y guardias, la huelga comienza a las 8:00 horas del viernes 3 de Octubre y termina a las 8:00 horas del sábado día 4. Incluye a cualquiera que inicie la jornada a lo largo del Viernes 3 y hasta que termine. Si un relevo se retrasa (ej. cambio de guardia el Sábado a las 10:00), la cobertura de huelga se mantiene hasta esa hora.
- Los Servicios Mínimos son designados NOMINALMENTE y en la notificación debe figurar el tramo horario en el que se nombra servicio mínimo. Una vez notificado, no puede intercambiarse con otro compañero. Hacerlo implicaría suplantar a un huelguista, lo cual está prohibido (Tribunal Constitucional). Por ejemplo, cirujano no está de huelga y anestesista asignado a ese quirófano si, no pueden designar a otro anestesista. Esto es muy grave y se denunciará nominalmente al responsable del cambio.
- Un médico en servicios mínimos NO está designado para hacer el trabajo programado ese día. BAJO NINGÚN CONCEPTO DEBE HACER EL TRABAJO ORDINARIO DE UN HUELGUISTA. La prioridad es lo URGENTE O NO DEMORABLE. Si la carga asistencial supera lo habitual, se puede reorganizar la atención según criterios clínicos.
- Si algún mando insiste en que 'TODO ES URGENTE', solo se atenderá la parte proporcional del tiempo de trabajo, y el resto se derivará a Urgencias. En ese caso debe documentarse y notificarse al comité de huelga.
- Los puestos singularizados (radiólogo intervencionista, unidad de mama, etc..) deben estar incluidos en los mínimos si se pretende que funcionen. No pueden ser sustituidos por generalistas. Sin embargo, un facultativo sí puede realizar funciones de su categoría profesional.
- Un trabajador no huelguista y que no haya sido nombrado servicio mínimo puede DECLARARSE EN HUELGA EN CUALQUIER MOMENTO DE LA JORNADA, notificándolo a Jefatura o Dirección.
- Un médico con REDUCCIÓN DE JORNADA nombrado servicio mínimo se designa sólo por su horario habitual (y/o guardia si corresponde). Si la reducción está agrupada en días, se acuerda de forma individual con la dirección.
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Esquirolaje y Coacción.
El esquirolaje está prohibido por la legislación laboral española.
Se entiende como esquirolaje la sustitución de trabajadores en huelga por otros compañeros, ya sea de manera directa o indirecta. Esto significa que no se puede llamar a un médico en huelga para realizar actividades durante la jornada de paro, ni tampoco puede ser sustituido por otro profesional que esté trabajando.
Tampoco se pueden usar subterfugios, como reflejar en partes de quirófano, hojas de programación u otros documentos que una intervención o procedimiento “no se realiza porque el médico está en huelga”. Nuestra responsabilidad es siempre con el paciente, pero ese tipo de anotaciones suponen un intento de presión y son consideradas coacción.
La coacción hacia un huelguista es ilegal y denunciable. Cualquier intento de presión sobre un médico que ejerce su derecho fundamental de huelga debe ser comunicado de inmediato al Comité de Huelga o a la Asesoría Jurídica para que se tomen las medidas oportunas. - El impacto de una huelga se mide por el número de huelguistas respecto a los efectivos que pueden secundarla. Si se fijan mínimos abusivos (ej. 8 de 10 trabajadores), y 2 se ponen en huelga, el seguimiento es del 100%. El éxito depende de que TODOS los que no sean mínimos secunden la huelga.
- En un día aislado de huelga, la fuerza se mide en el número de huelguistas, no en su impacto asistencial. El 3 de octubre es un punto de inflexión: el comienzo de un movimiento sostenido, sin quemar fuerzas en un único día.
- Ese día estarán disponibles TODOS NUESTROS DELEGADOS, ASESORÍA JURÍDICA Y EL COMITÉ DE HUELGA para cualquier incidencia.
ABRIR BOR DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS
25/09/2025
Para los que tienen dudas o todavía desconocen la Importancia de la aprobación del Borrador del EM, os invitamos a la CONVOCATORIA de las distintas sesiones informativas publicadas.
23/09/2025
EL 23 de septiembre todos los delegados de CESM se concentraron delante del Ministerio en protesta de este nuevo documento. A ellos se unirán tanto el Sindicato Médico Andaluz, como distintos sindicatos médicos de APEMYFC.
Ver video: SMA CESM LECTURA MANIFIESTO ESTATUTO PROPIO
21/09/2025
Hoy, en un día festivo, nos hemos despertado con una nueva redacción del Borrador del Estatuto Marco. Donde no sólo, no recoge las propuestas solicitadas en la negociación sino que además borra las pocas mejoras que había redactadas en los anteriores borradores.
¿Por qué ocurre esto? Porqué tanto la ministra como a nivel autonómico, no están de acuerdo con esas mejoras. Por ejemplo, considerar los descansos, el precio de la hora de guardia que sea superior a la hora ordinaria, etc.
El RESUMEN de lo publicado en este nuevo Borrador es:
MÉDIC@S= ENFERMER@S = A1.
QUEREMOS INSISTIR EN LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA HUELGA NACIONAL DEL DÍA 3 DE OCTUBRE.
Para los que tienen dudas o todavía desconocen la Importancia de la aprobación del Borrador del EM, os invitamos a la CONVOCATORIA de las distintas sesiones informativas publicadas.
12/09/2025
Con motivo de próxima convocatoria de huelga del 3 de octubre, comenzaremos con sesiones informativas tanto online como presenciales, para que todos estemos informados de cómo estamos en la negociación del comité de huelga del Borrador del Estatuto Marco, implicación del sindicato médico con CESM y APEMYF y como están también nuestras negociaciones en La Rioja.
04/09/2025
El Sindicato Médico La Rioja afrontamos la próxima convocatoria de HUELGA MÉDICA NACIONAL EL 3 DE OCTUBRE. Como ya sabéis las negociaciones han tenido mínimos resultados. Las peticiones principales siguen siendo las mismas:
- Estatuto propio para facultativos.
- Consideración de las mal llamadas “horas de guardia” como horas extraordinarias.
- Regulación de las horas de atención continuada evitando jornadas semanales maratonianas.
Además, desde Sindicato Médico de La Rioja queremos compartir con vosotros la situación actual por la que pasamos los médicos riojanos. Hasta el momento se nos han denegado reuniones con los diferentes responsables de gestión y gerencia en el SERIS, bloqueando todo tipo de diálogo, además de obviar de forma reiterada nuestras peticiones en las escasas mesas sectoriales.
Por todo esto, os enviaremos un CALENDARIO DE ASAMBLEAS (online y presenciales) previas a la huelga de 3 de octubre, con la intención de informaos con más detalles de todos estos asuntos. Es especialmente importante que acudáis porque necesitamos saber vuestra opinión y que conozcáis la realidad que está sufriendo el colectivo médico riojano.
Es un momento crucial para nuestro colectivo y es fundamental que esta información llegue a TOD@S. Os invitamos a colaborar con nosotros en tareas de difusión, convocatorias de reunión en grupos… Todo aquello que se os ocurra. Ya sabéis que contamos con “pocos efectivos” y el “puerta por puerta” es poco viable dada la dispersión de muchos compañeros.
Animaos.
27/08/2025
El Comité de Huelga, conformado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), convoca formalmente una segunda jornada de huelga nacional para el día 3 de octubre de 2025. Esta movilización se enmarca en un plan continuado de acciones orientadas a lograr un estatuto profesional propio para los médicos y facultativos, así como un ámbito de negociación exclusivo para nuestro colectivo.
El Sindicato Médico de La Rioja (SM Rioja) apoya la convocatoria de huelga convocada por CESM- SMA, porque como sabeís el Estatuto marco regula nuestra forma de trabajo. Tanto el actual como en el borrador que proponen, no se tiene en cuenta nuestra forma peculiar de trabajo.
Como son:
Las condiciones laborales inaceptables: Plantillas insuficientes, exceso de guardias, sobrecarga asistencial, desprotección frente a agresiones y falta de reconocimiento económico y profesional.
La Falta de apoyo en las mesas sectoriales: la problemática específica de nuestro colectivo es ignorada o incluso bloqueada por otros sindicatos de clase que no representan nuestras necesidades. Estamos hartos de ser silenciados y de que se desvirtúe nuestra voz en la negociación.
Razones y fundamentos de la convocatoria
- Insuficiencia del avance legislativo El análisis conjunto realizado por CESM y SMA sobre el anteproyecto de Estatuto Marco del 11 de julio de 2025 reconoce ciertos avances (como la eliminación parcial de la exclusividad para especialistas con menos de cinco años, mejor remuneración de guardias y regulación sobre jornadas continuadas) Sin embargo, dichos avances han sido calificados por el propio Comité como “cosméticos” e insuficientes para superar las condiciones de discriminación, falta de reconocimiento profesional y sobrecarga laboral que perduran.
- Falta de voluntad negociadora por parte del Ministerio de Sanidad Si bien el Ministerio ha introducido algunas mejoras en su propuesta, durante julio de 2025 no se han producido nuevos acercamientos formales con los convocantes, lo que evidencia una ausencia de compromiso real con las reivindicaciones esenciales del colectivo.
- Necesidad de una negociación específica y reconocimiento profesional Desde el 3 de julio de 2025, CESM insiste en que los médicos requieren un estatuto y una mesa de negociación específicos, dado que el marco actual no reconoce adecuadamente las particularidades de nuestra jornada y horarios ni tampoco nuestra formación cntinuada.
- Reafirmación del calendario de movilizaciones Esta convocatoria se enmarca en un calendario de protestas planificadas que incluye contactos con representantes políticos nacionales y europeos, acciones jurídicas, campañas informativas y concentraciones en todo el país.
Histórico de movilizaciones previas
- El 13 de junio de 2025 tuvo lugar una huelga médica calificada como “histórica”: fue ampliamente secundada y generó un fuerte impacto en la actividad sanitaria, especialmente en cirugía y consultas no urgentes.
- Inicialmente se había fijado una segunda huelga para el 10 de octubre, pero ante la falta de avances reales en las negociaciones, los convocantes la adelantaron al 3 de octubre de 2025. Ver más información.
Conclusión y reivindicaciones centrales
Por todo lo expuesto, el Comité de Huelga convoca la jornada de huelga del 3 de octubre de 2025 para exigir:
- Un estatuto profesional propio que reconozca de forma específica la figura del médico y el facultativo.
- Un ámbito de negociación exclusivo que garantice representación real en las decisiones que afectan nuestras condiciones laborales.
- Mejoras efectivas en jornadas, descansos, guardias, clasificación profesional y retribuciones, más allá de los avances superficiales ya alcanzados.
17/07/2025
Pese a la rigidez del ministerio y su resistencia a pactar directamente con los representantes del colectivo médico aspectos de la ley que afectan directamente a nuestro colectivo, la presión del Comité de Huelga ha conseguido que este nuevo texto elimine algunos elementos inaceptables del anterior y que se produzcan ciertas mejoras en la regulación de la actividad de nuestro colectivo.
Por desgracia, lo más destacado en el nuevo texto es que la mayoría de las supuestas mejoras no pasan de medidas cosméticas sin trascendencia práctica y que, junto a estas, mantiene situaciones de maltrato y discriminación a nuestro colectivo.
Acabamos de sacar nueva nota con el análisis de CESM y SMA al nuevo texto enviado por Sanidad. :
Ver nota de prensa
03/07/2025
Tras la última reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, en la que se ha finalizado el repaso completo a todo el articulado del actual anteproyecto de Estatuto Marco, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere insistir una vez más en su reivindicación de que los médicos deben contar con una norma propia, y especialmente, un Ámbito específico donde se puedan negociar directamente las condiciones laborales de los profesionales sin que las peticiones propias se diluyan entre las del resto de sindicatos.
Hemos sacado también esta nota tras la reunión de ayer del Ámbito:
Ver nota de prensa
15/06/2025
Tras el éxito de la huelga del 13 de junio, el Comité de Huelga convocante (CESM y SMA) solicitaron nueva reunión con el equipo negociador del Ministerio de Sanidad, así como una reunión con la ministra Mónica García. También se está a la espera de la última versión del borrador de Estatuto Marco que el ministerio ha anunciado para los próximos días. Las acciones próximas dependerán de las noticias que se reciban en estos tres frentes.
En este momento, consideramos imprescindible conocer la posición del ministerio tras el rechazo masivo del colectivo facultativo a su propuesta. Si no hay un cambio sustancial en los planteamientos del ministerio, las acciones serán reiniciadas de inmediato, de lo que se informará puntualmente.
10/06/2025
Como es sabido, el Sindicato Médico de La Rioja está ligado a la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) desde su fundación, dentro de la que hemos estado participando activamente en todas las iniciativas planteadas y acudiendo a los procesos electorales con sus siglas.
En 2003 se publicó la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que nos ha estado rigiendo en todos los aspectos de nuestra profesión. En muchos de ellos ha sido una ley especialmente lesiva para los médicos donde se incluye por ejemplo las interminables jornadas de guardia, la no contabilización de los periodos de localización como jornada efectiva y otros aspectos como la jubilación, la clasificación profesional, etc…
En enero de este año 2025 se filtró el borrador de una propuesta de modificación del Estatuto Marco, que llevaba 2 años negociándose con los sindicatos más representativos del país y en el que no sólo no mejoraba nuestras condiciones, sino que en algunos aspectos las empeoraba como ocurre con la propuesta de dedicación exclusiva para los nuevos especialistas durante 5 años.
A raíz de esta filtración, toda la profesión médica nos indignamos ante semejante despropósito, comenzando a plantearnos la forma de detener o reconducir esta ley. CESM está en la mesa de negociación del Ámbito Sanitario en coalición con SATSE (Sindicato de Enfermería) pero en clara minoría junto a CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde. Nuestra capacidad decisoria en este ámbito es irrelevante ya que somos los únicos que sentamos a un médico en esta mesa frente a nuestro coaligado (enfermero), CSIF (enfermero), UGT (enfermera), CIG-Saúde (enfermero) y CCOO (TCAE).
Ante esta situación, CESM junto con el Sindicato Médico Andaluz (SMA) convocaron una huelga nacional para el 23 de mayo. Ésta fue aplazada hasta el 13 de junio como gesto de buena voluntad para facilitar la negociación del Comité de Huelga con el Ministerio de Sanidad. Dicho comité ha tenido varias reuniones con el Ministerio y continúan planteando las modificaciones que consideramos deben ser incluidas.
Paralelamente surgió una iniciativa con las siglas APEMYF (Agrupación de Profesionales por un Estatuto Médico Y Facultativo) en la que se integran varias asociaciones y sindicatos con la finalidad de poner voz sólo a los facultativos en general y a los médicos en particular y transmitir al Ministerio de Sanidad nuestras inquietudes. Es una agrupación abierta a la que nosotros, el Sindicato Médico de La Rioja sin dejar de pertenecer a CESM, también nos hemos adherido.
APEMYF se planteó desde el primer momento hacer una revisión exhaustiva de todo el articulado del borrador y hacer nuestras aportaciones sobre todos sus aspectos. Esta revisión y propuestas se han ido elaborando a través de grupos de trabajo de las diferentes áreas con posterior puesta en común en la asamblea general.
Las propuestas se han recogido en este documento y son las que se están trasladando tanto al Ministerio de Sanidad como a los grupos parlamentarios que al final serán los que darán su aprobación o no a la nueva ley.
Por parte del Ministerio se publicaron algunas modificaciones respecto del borrador inicial, en concreto sobre JORNADA Y HORARIOS, así como CLASIFICACIÓN DE PERSONAL.
A todas luces estas modificaciones son claramente insuficientes y no satisfacen a la profesión, por lo que la convocatoria de huelga sigue adelante y será efectiva el 13 de junio de 2025.
En esta misma página encontrarás la información actualizada.